本网讯：5月12日，我校召开2022年人才工作会议暨“春晖学者”聘任仪式，党委副书记、校长潘慧明，党委常委、组织部长郑俊，党委常委兼统战部长熊曾刚出席。会议由熊曾刚主持，各教学学院院长、书记、相关职能部门负责人及“春晖学者计划”入选学者参加会议。

在“春晖学者计划”入选学者的聘任仪式上，郑俊宣读文件，潘慧明颁发聘书。受聘代表丁瑜、马飞、黄宏磊、吴慧芬、鲁勇依次发言，表达对学校重视人才、关心人才的感谢，以及完成目标任务的信心和决心。

潘慧明充分肯定了学校近年来开展的一系列卓有成效的人才工作，他强调，一是要坚持党管人才的“定海神针”；二是要抓住高端人才引进的“源头活水”；三是要抓好人才培育这个“重要变量”；四是要抓好人才作用发挥的“矿山宝藏”。他深刻阐释了实施“春晖学者计划”的重要意义，并对入选学者们提出大力弘扬创新精神、大力弘扬拼搏精神、大力弘扬协作精神、大力弘扬奉献精神、大力弘扬科学精神五点要求。他强调，人才工作要不断凝聚思想共识，全校上下要坚持从“人才资源是第一资源”的战略高度，深刻认识人才工作的重要意义，将人才工作放到极其重要的位置谋划和推进；要牢固树立服务理念，坚持以人为本，进一步明确服务定位和服务职责，充分尊重人才的主体性，积极构建运行顺畅的服务体系；要创新人才工作机制，多措并举改革人才工作机制体制，坚持“以用为本”原则，刚性与柔性相结合，建立灵活多样的用人机制；要实施系列有力举措，加强教师教学发展中心建设，全面开展教师教学能力提升培训，积极争取国家、省高层次人才项目，通过内培外引建设一批以学术带头人为核心，以中青年教师为骨干，多学科交叉融合的衔接有序、结构合理的人才团队和梯队，为学校高质量发展筑牢人才基石。

潘慧明强调，要以“春晖学者计划”的实施为契机，全面开创学校人才工作的新局面。