人才是强校之本。学校大力加强师资队伍建设，切实推进“人才强校”战略，坚持“引培留用”的成功做法，通过激活存量、引进增量、优化总量，不断优化结构，提升素质，初步建立了一支师德高尚、业务精湛、数量充足、结构合理、充满活力的高素质专业化创新型教师队伍，有效保障了学校人才培养目标的实现，满足了应用型人才培养的需要。

截止2024年9月30日，学校专任教师增加至1022人，其中博士369人，硕士562人，博士占比达到36.11%。生师比优化至16.61：1。师资队伍建设成效明显。柔性引进各类国家级人才10人。获批全国优秀教师1人、楚天学者1人和楚天名师2人。新增国务院特殊津贴专家1人，省杰青1人，3人晋升为二级教授。引进具有博士学位教师117人。“双师双能型”教师598人，占比59.8%。其中，省级产业教授5人，科技副县长6人，“院士专家企业行”21人，科技副总10人，博士服务团成员4人，“三区”人选11人，科技特派员3人。84名教师受聘为地方创新创业导师，45名专家学者受聘骨干企业研究院特聘专家。3个党支部入选全国、全省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队。2个党支部获批省高校“双带头人”教师党支部书记工作室培育创建单位。1个教师团队获批省教科文卫体工会劳模和工匠人才创新工作室。