湖工党字〔2016〕10号

关于印发《湖北工程学院2016年度工作要点》的通知

新技术学院党委，各党总支、校内各单位：

《湖北工程学院2016年度工作要点》已经校党委一届七次全会研究通过，现印发给你们，请结合学校目标管理工作的要求，组织本单位教职工认真学习，进一步完善本单位工作计划，努力开创2016年学校工作的新局面。

2016年3月8日

湖北工程学院2016年度工作要点

2016年是“十三五”规划的开局之年，2016年学校总体工作思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕“四个全面”战略布局，全面落实五大发展理念，坚持立德树人，践行校训精神和严实作风，实施“质量立校、人才强校、特色兴校”发展战略，深入推进“一主两翼多层次开放办学”，聚焦双目标、实现双任务，争先进位、竞进提质，不断推进高水平、有特色、有影响的新型工程大学建设取得新成效。

一、深化教学改革，着力提高教学质量

1.做好本科教学工作审核评估准备。按照《湖北工程学院本科教学工作审核评估工作方案》，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”，稳步推进迎评创建各项工作。重点围绕学校人才培养效果与培养目标的达成度、办学定位和人才培养目标与国家和区域经济社会发展需求的适应度、教师和教学资源条件的保障度、教学和质量保障体系运行的有效度、学生和社会用人单位的满意度等“五个度”的要求，加强各项建设。完成2015年学校教学基本状态数据的采集，基本完成《普通高等学校本科教学审核评估教学状态数据分析报告》，发布2015年本科教学质量报告。（此项工作由教务处、教学质量监测与评估中心负责）

2.推进多样化人才培养模式改革。在专业方向设置、课程教授内容、教学组织形式、考核评价方法、管理监测手段等方面推进多样化人才培养模式改革。继续实施“国家卓越农林人才教育培养计划”，提升涉农专业质量。积极争取“国家卓越工程师教育培养计划”，做好土木类专业认证评估的准备工作。积极开展“一业两创”人才培养工程的探索与实践。加强专业群与企业、行业、产业的对接，推进校企、校地、校行合作育人。实施行业专家进课堂和学生入企业、行业的教学改革，提高学生实践能力。加强试点学院建设，扩展大类招生、分类培养范围。推进创业学院建设，加强学生创新创业教育。以利用和开发在线开放课程为抓手，大力倡导翻转课堂、混合教学等教学方式改革，促进“互联网+教育”的深度融合。做好大学生海外游学计划项目。（此项工作由教务处、发展规划处、招生就业工作处、教师教学发展中心、国际合作与交流处负责）

3.加强“本科教学工程”建设。构建国家级、省级、校级“本科教学工程”建设体系。加大国家级省级项目建设力度，积极争取国家级实验教学示范中心、国家精品开放课程、中国大学慕课等项目，培育和争取国家教学成果奖。争取获批省级项目8个。注重校级项目建设实效和应用。（此项工作由教务处负责）

4.推进专业建设。开展专业建设首席负责制中期检查。加大专业建设与改造力度。完善报考率、报到率、就业率与招生计划挂钩的倒逼机制。出台《湖北工程学院“十三五”服务临空经济产业学科专业建设规划》，围绕临空产业申报1~2个应用型专业，增开1~2个专业培养方向。（此项工作由教务处、招生就业工作处负责）

5.加强课程建设。开展课程建设教授负责制考核，遴选新一轮课程负责人。继续推进通识必修课、选修课系列改革，提高课程教学的针对性和实效性。制订学校在线开放课程管理办法，逐步推进课程信息化运用，加大在线开放课程建设力度，建成8~10门校级在线开放课程。新增省级精品开放课程3门。（此项工作由教务处、现代教育技术中心负责）

6.强化实践教学。积极申报国家级、省级实验教学示范中心，优化一批省级、校级大学生校外实践教学基地，建成一批行业、企业共建的协同育人开放共享实践教学平台，充分发挥实践育人功能。制定创新创业实践活动学分管理办法，支持学生申报具有创新元素、体现专业背景的创业训练项目，争取获批国家级省级项目30项。做好毕业论文（设计）工作，争取获评省级优秀学士学位论文（设计）60篇以上。支持学生参加各类学科（技能）竞赛，争取获得省级及以上奖项400项以上。完善学生考研支持机制，争取上线率逐年提高。积极组织参加“互联网＋”大学生创新创业大赛。承办好湖北省第七届师范生技能大赛。〔此项工作由教务处、科技处、学生工作部（处）、团委负责〕

7.开展常态化教学质量监测与评估。制定并组织实施教学质量监测与评估相关制度，做好本科人才培养质量保障体系运行情况的监测与分析。引导和支持青年教师潜心钻研教学业务，改革教学方式方法，提升教学能力和教学水平。构建更加完善的多维度教师评价体系，实现教师评价主体的多元化。充分发挥校院两级教学督导委员会的监督与指导作用。坚持重点检查与平时检查相结合，加强课程教学过程管理。严明教学纪律，完善教学信息通报制，严肃教学违纪违规问责及处理。〔此项工作由教学质量监测与评估中心（教师教学发展中心）、教务处负责〕

二、加强学科建设和科技工作，提升创新能力

8.加强重点学科建设。主动对接区域经济社会重大发展战略，积极争取学科建设专项经费。完善学科建设的激励机制。努力把新型生物质基材料省级优势特色学科群打造成省内一流学科群，建设好区域优势特色学科群，积极培育校级优势特色学科群。新增“楚天学者”设岗学科1～2个。确保2～3个学科达到硕士学位授权条件，每个学科具有3个以上特色鲜明、相对稳定的学科方向。完善学科建设评价体系和考核办法。做好学科带头人、学术带头人、学术骨干的培养和考核工作。（此项工作由学科办负责）

9.做好硕士点申报和评审工作。按照“以申促建、重点提升”的要求，着力推进农业硕士、工程硕士、教育硕士专业学位建设，稳步推进学术学位建设。抓住学位点增列机会，做好硕士点申报和评审工作。积极引进硕士点建设学科高层次人才，优先支持相关学科的骨干教师参加国内外学术交流活动，与行业、企业共建专业教学科研团队。加强高水平教学科研成果的产出，加快代表性产学研成果的开发、转化和应用。加强湖北省研究生工作站、湖北省研究生教育创新基地建设，进一步理顺管理体制和运行机制。（此项工作由学科办、人事处、科技处负责）

10.加强研究生联合培养工作。实施湖北省“高校研究生联合学位计划”，积极与湖北大学等开展研究生全程联合培养工作，实现毕业研究生100%高质量就业，在读研究生产出较高水平的科研成果，招收全程联合培养研究生15名。准确把握专业学位硕士研究生培养的定位和要求，探索专业学位研究生的培养模式，加强导师队伍建设，提高研究生的培养质量。（此项工作由学科办负责）

11.完善科研管理机制。完善科研管理办法、修订新的学术标准。不断完善科研工作“四化”机制。积极探索重点平台资源共享机制。建立科研人才全职聘用、兼职聘用、柔性聘用等多元聘用机制。完善科研绩效考核与绩点分配机制。（此项工作由科技处、人事处负责）

12.加强科研平台、科研团队建设。重点建好2011计划湖北省协同创新中心、新农村发展研究院、重点实验室、3个省级人文社科重点研究基地，积极申报省级创新平台。建立健全重点平台资源共享机制。围绕重点学科、重点平台、重点人文研究基地和新型智库建设，不断凝练科研方向、汇聚科研人才，打造一批科研创新团队。继续办好学报“中华孝文化研究”等特色栏目，提升学报办刊质量。（此项工作由科技处、各相关重点平台、学报编辑部负责）

13.加强社会服务。以“产学研用”合作项目为载体，继续组织开展服务孝感国家高新区、临空经济区、大别山革命老区行动计划、青年教师服务企业行动计划、新农村发展研究院建设计划、百名教授博士科教服务孝感行动计划。落实与孝昌县等校地合作协议。推进大学科技园建设，加大科研成果转化推广力度。（此项工作由发展规划处、科技处、各相关重点平台负责）

14.提高科研水平。培育和争取国家级科研奖励，争取获批国家和省部级科研项目15项以上，各类科研经费3000万元以上，发表高水平学术论文300篇以上，争取专利授权、产品开发、工艺改进、标准制定、成果鉴定比上年有新增加。（此项工作由科技处负责）

三、引进与培养并重，不断提高师资队伍水平

15.加大拔尖人才引进与扶持力度。力争聘请“双聘院士”1人，聘请“楚天学者”、“彩虹学者”、“澴川学者”8人以上，力争在全省“百人计划”有突破。进一步发挥各类专项学者的作用。（此项工作由人事处负责）

16.扎实开展教师队伍培养工作。积极做好教师的校内培训和教学咨询工作，落实好新进教师助教岗位培养制。修订教师评价考核办法，举办第七届教师教学竞赛。继续实施“青年教师博士化工程”和“骨干教师海外培训工程”。加强申硕专业、新办专业、重点学科平台师资队伍建设。培养和引进教授、博士25人以上。支持10名以上青年教师攻读博士学位，选送8名以上教师参加出国外语培训，选送15名以上教师到国内外大学培训进修。争取获批副教授任职资格评审权。（此项工作由人事处、教务处、教师教学发展中心、国际合作与交流处、工会负责）

17.加强“双能力型”教师队伍建设。支持15名以上青年教师到相关科研院所、企业参加生产实践和工程实践。力争实现引进“双能力型”教师占引进人才总数10%以上。聘请15名以上具有较强工程实践能力和科学研究能力的人员到校兼职任教。（此项工作由人事处、教师教学发展中心负责）

四、坚持开放发展，不断提高招生就业质量

18.做好各类招生工作。针对国家高考及招生政策改革，采取针对性措施吸引优质生源。扩展专业大类招生范围，提高工科等应用性较强的专业招生比例。努力实现2016年招收各类新生5600人，其中：校本部3700人（含国际合作生80人）、新技术学院1600人、各类成人学历教育招生300人。开展各类职业培训与职业技能鉴定1500人次。新增国际合作办学本科项目1个，扩大留学生规模，选送一批在校大学生到国外学习交流。〔此项工作由招生就业工作处、教务处、新技术学院、国际教育学院、成人教育学院（职业教育学院）负责〕

19.加强毕业生就业工作。加强学生就业指导工作。不断完善就业网络，打造高效优质服务平台。以项目就业为抓手，做好“三支一扶”、选调生、大学生村官、毕业生入伍、大学生西部计划等政策性就业工作。充分利用政府、企业、校友等社会资源，积极拓宽就业渠道，确保毕业生就业率保持在90%以上，发布学校毕业生就业质量年度报告。加强孝感市创业大学建设。高质量开展大学生创业俱乐部活动。增加创业专项基金，吸引社会创投基金，支持毕业生自主创业。力争学生创业团队达到150个以上，参与人数达到1000人以上。〔此项工作由招生就业工作处、学生工作部（处）、组织部、新技术学院负责〕

五、坚持立德树人，促进学生健康发展

20.把立德树人贯穿于学校教育全过程。大力推进社会主义核心价值观 “三进”工作，加强对学生的意识形态教育。创新德育方式方法，将德育工作与中华优秀传统文化教育相结合，与专业教育相结合，与学生成长成才相结合。在学生中广泛开展3个“三部曲”活动。积极推进课程育人、实践育人、文化育人、管理育人。开展大学生思想政治教育测评工作。〔此项工作由学生工作部（处）、团委、学校办公室负责〕

21.加强学生日常管理与服务。推进学生的网格化管理、“两室一网”的建设和管理。加强学风建设，继续狠抓考勤、考核、考试等关键环节。组织学生积极参加各级各类学科竞赛。建立“校长与学生面对面”等多种形式的学生交流长效机制。加强辅导员专业化职业化建设，全面推进“辅导员成长工程”。完善学生工作管理队伍考核评价机制。鼓励各学院结合自身特点，开创各具特色的学生工作新格局。〔此项工作由教务处、学生工作部（处）、团委、学校办公室负责〕

22.丰富学生第二课堂。加强学生社团建设，进一步探索适合学生特点的科技文化、社会实践及志愿服务活动。认真组织好体育运动会、各类体育比赛和丰富多彩的群众性文体活动，提高学生综合素养。扎实推进语言文字规范标准建设，加强心理健康教育，重视国防教育，促进学生德智体美全面发展。〔此项工作由学生工作部（处）、团委、语委办负责〕

六、坚持绿色发展、共享发展，进一步增强保障能力

23.多渠道筹措办学经费。完善以财政拨款、学生缴费为主，以科研服务、产业收入、接受捐赠、资产运营为辅的多渠道收入结构。编制《湖北工程学院基础能力建设工程建设方案》，积极申报“十三五”国家发改委等部委重大项目。全年争取筹措办学经费3.9亿，其中，财政定额补贴和专项经费拨款16047万元，学费、住宿费13730万元，国有资产收益400万元，捐赠收入200万元。（此项工作由财务处、发展规划处、资产装备管理处、校友办、后勤保障办公室负责）

24.完成年度校园基本建设任务。开工建设美术楼（馆）、同大南学生公寓，逐步对老旧教学楼、学生宿舍等进行改造。推进三里学生宿舍空调安装工程。积极推进“三园区”建设。启动教工周转房二期和同大第二食堂工程。争取完成三汊农场土地确权工作，启动农场土地建设规划和开发利用。（此项工作由基本建设管理处、资产装备管理处、后勤保障办公室负责）

25.提升服务保障水平。完成国有资产清查，进一步加强资产管理，推进资产信息化管理，提高资产使用效率。改造升级图书馆门禁系统，新增图书8万册、征订期刊4900种、订购数据库8个，进一步提升图书馆的信息服务水平。拓宽网络带宽，实现校园无线网全覆盖。建设学校网站集群平台，完善OA协同办公系统，推进无纸化办公。建设校友数据库软件平台。加强后勤队伍建设，不断推进后勤服务岗位的标准化建设，提供优质服务。（此项工作由资产装备管理处、图书馆、现代教育技术中心、学校办公室、校友办、后勤保障办公室负责）

26.加强监察与审计工作。进一步做好重点部位、关键环节的监察工作，加强“四项负责制”执行情况的督查，强化执行力。完善招标与采购制度，加强基建及修缮工程审计。做好财务专项检查和整改工作。开展新一轮中层单位经费使用情况审计，坚持中层主要领导干部经济责任审计。（此项工作由监察处、审计处、财务处负责）

27.改善师生学习、工作、生活条件。规范学校各类人员的津补贴发放，积极推进养老保险和工资制度改革，保持教职工年收入适度增长。按政策落实离退休老同志待遇。保障教职工的各项福利待遇。探索教职工住房电梯改造方式。进一步改善学生学习生活环境。丰富师生员工文体活动。（此项工作由人事处、离退休工作处、后勤保障办公室、工会、基本建设管理处负责）

28.维护校园安全稳定。强化学校安全责任体系的建设与落实，进一步开展校园安全稳定隐患排查和依法整治。巩固“平安校园”创建成果，加强维稳工作和反暴防恐工作，积极开展校园及周边安全治安综合治理。完善校园门禁系统，加强重点部位、楼栋技防建设，完成公共场所监控系统升级。加强校园110建设，健全“三防”联动机制，提高校园安全防控和维稳处突能力。加强学校安保队伍建设，完善校卫队用工改革。大力营造安全稳定、文明和谐的校园环境。（此项工作由保卫处负责）

七、全力支持新技术学院规范办学和健康发展

29.支持新技术学院转型发展。引导和支持新技术学院向应用型转变。出台《关于进一步支持新技术学院建设发展的指导性意见》，启动2016版人才培养方案修订工作，深化教育教学改革，加强实践教学，推进协同育人，构建应用型人才培养体系。（此项工作由新技术学院及相关职能部门负责）

30.做好迎接教育部考察验收准备工作。加大对新技术学院的投入，加快新技术学院的硬件和软件建设。加大协调督办工作力度，争取各方支持，逐项落实教育部对独立学院办学条件的要求。（此项工作由新技术学院及相关职能部门负责）

八、坚持创新发展，不断完善现代大学制度

31.推进现代大学制度建设。以《湖北工程学院章程》核准发布为契机，完善党委全委会、党委常委会、校长办公会和校务工作会等一系列会议制度。颁布《学术委员会章程》，选举新一届学术委员会。扎实做好规章制度的废改立工作，编印《湖北工程学院规章制度汇编》。（此项工作由学校办公室、发展规划处及相关职能部门负责）

32.优化治理结构。优化教育教学组织结构、学科专业结构、学程学制结构、人力资源结构、职能部门结构。做好校友会理事会换届工作。组建机械工程学院、城市设计学院。推动学校外部环境治理体系建设，建立起学校与政府、社会相适应的新型关系。（此项工作由发展规划处、人事处、组织部、学校办公室、教务处、科技处、学科办、校友办等相关职能部门负责）

33.完善科研管理机制。积极贯彻湖北省“黄金十条”和“新九条”的意见。改革科研经费管理方式，推进科研绩效考核与绩点分配机制，调动科研创新人才和团队的积极性。强化科研项目的过程管理。（此项工作由科技处负责）

34.建立充满活力的管理机制。加强定机构、定职责、定岗位工作，出台《湖北工程学院机构设置方案》、《湖北工程学院人员编制和岗位设置方案》。进一步完善《湖北工程学院绩效工资实施方案》，修订《湖北工程学院专职科研人员管理办法（暂行）》。出台《湖北工程学院合同工管理办法(暂行)》。（此项工作由人事处、组织部、科技处、后勤保障办公室负责）

35.加强教风学风工作作风建设。全面推进从严治校、从严治教、从严治学。围绕课程教学、考试考核，明确学生、教师和管理者三方责任，多层面、多角度、全方位促进教风与学风建设，形成“以教师为主导、以学生为主体、以教风带学风、以学风促教风”的长效机制。狠抓《关于进一步加强工作作风建设的若干意见》的落实。落实“四项负责制”，精简会议和文件，提高工作效率和质量。〔此项工作由教务处、学生工作部（处）、学校办公室等相关职能部门负责〕

九、全面加强党的建设和思想政治工作，保证学校科学发展与和谐稳定

36.加强党建工作。加强党对高校的领导，坚持党委领导下的校长负责制。坚持党要管党，从严治党。党建工作要“严”字当头，从严改进作风，严明政治纪律，严守政治规矩，在“常”、“长”二字上下功夫。扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，培养“四铁”干部。贯彻全省第23次高校党建工作会议精神，开展学院党政主职“一肩挑”试点。开展建党95周年纪念活动，召开组织工作会议。坚持抓基层、打基础，探索基层党组织建设的新途径，夯实党建工作基础。认真执行《干部选拔任用工作条例》，加强干部队伍建设。制定《湖北工程学院中层干部任期制工作方案》。坚持党委办党校、党委管党校、党委建党校，进一步加强党校对党员干部、学生党员和入党积极分子的教育、培训。巩固“三严三实”专题教育和创先争优活动及“两访两创”活动成果，抓好整改措施的落实，形成长效工作机制。充分发挥学校特邀党建组织员的作用，提高党员发展质量。做好“精准扶贫”工作。（此项工作由组织部、宣传部、学校办公室负责）

37.加强宣传思想工作。健全完善高校宣传思想工作运行机制，落实高校党委意识形态工作责任制。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中四中五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强理论武装工作的针对性和实效性。认真履行党的新闻舆论工作的职责使命，坚持正确的舆论导向，切实提高新闻舆论传播力、引导力、影响力。贯彻落实《湖北工程学院关于进一步加强意识形态工作的实施意见》，成立网络信息管理办公室。加强师德建设，健全教师师德考核办法，实行师德缺失“一票否决”制。加强精神文明建设，创新载体，推进道德讲堂、学生文明寝室等细胞创建工程。〔此项工作由宣传部、人事处、学生工作部（处）负责〕

38.加强反腐倡廉工作。尊崇《党章》，深入学习《准则》《条例》，严明党的纪律。认真落实党风廉政建设责任制，强化党委的主体责任和纪委的监督责任。按照“党委从严、纪委从实，又严又实、落细落小”的工作思路，驰而不息纠正“四风”，深入推进惩防体系建设。坚持推行“四三工作法”，制定党风廉政建设人员全覆盖、事项全覆盖、时空全覆盖管理办法，制定《校级领导干部“十不准”细则》，坚持源头严防、过程严管、后果严惩。加强纪检监察干部队伍建设，切实提高履职能力。（此项工作由纪委、党风廉政建设主体办、监察处负责）

39.做好群团、统战工作。加强民主管理，完善两级教代会制度。召开一届三次教代会。充分发挥共青团、工会、学生会、科协、关工委等群众组织的职能和民主党派的作用，调动广大师生员工的积极性和创造性。（此项工作由工会、团委、统战部、关工委、科协负责）

40.加强校院两级领导班子建设。加强院校两级“五好”领导班子建设，坚持“八个带头”。进一步完善党委理论学习制度，党委中心组学习全年不少于8次。坚持每学期到联系单位开展工作调研，进一步改进工作作风。坚持贯彻民主集中制，健全情况通报、情况反映、重大决策征求意见、重大决策实施情况督查反馈、重要事项公示制度，提高党委决策的科学化水平。落实好党风廉政建设主体责任和监督责任，带头廉洁从政。坚持党委统一领导学校工作，加强领导能力建设，切实提高总揽全局、协调各方、领导学校事业快速发展的能力。（此项工作由学校办公室、纪委、组织部、宣传部负责）

中共湖北工程学院委员会办公室 2016年3月8日印发

(责任编辑：WJH)