2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施十四五规划承上启下的关键一年，是申硕决胜年，是建校80周年的大庆之年。学校总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以认真学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以80周年校庆为契机，认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，全面落实立德树人根本任务，持续深入贯彻落实湖北省第十二次党代会精神和学校第二次党代会精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，着力推动学校高质量发展，主动融入新发展格局，继续实施“三步走”战略和加快推进“4568”整体布局¹，全方位、多层次、立体化推动学校建设国内应用型一流大学。

一、全面加强党的建设

1.切实加强政治建设。以党的政治建设为统领，坚决贯彻党对高校全面领导的根本要求，始终坚持社会主义办学方向，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。强化党委领导核心，坚持和完善党委领导下的校长负责制，贯彻执行民主集中制，严格执行议事规则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则研究决定重大事项，发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实的作用，建立健全党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。（责任单位：学校办公室、党委主体责任办公室，纪委、监察专员办公室，党委组织部，党委宣传部，各教学学院）

2.坚持不懈抓好理论武装。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神主线，强化党委理论学习中心组学习制度化、规范化建设，认真落实“思想引领，学习在先”制度，坚持理论联系实际的马克思主义学风，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动，通过宣讲报告会、专家辅导、示范教学、集体备课等形式，不断掀起学习热潮。按照党中央和省委部署深入开展主题教育，确保取得实效。加强青春使命教育，开展“党的二十大与我的人生路”专题研学。组织开展师生“校园巡讲、网络巡礼”活动，做到线上微宣讲和线下巡讲相结合。加强“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”典型事迹的宣传推广。落实意识形态工作责任制，加强对课堂教学和各类思想文化阵地的监督管理。（责任单位：学校办公室、党委主体责任办公室，党委宣传部，党委组织部，纪委、监察专员办公室，教务处，教学质量监测与评估中心，信息技术中心，各教学学院）

3.深入推进组织建设。按照“抓基础、创特色、树品牌、促发展”的党建工作思路，认真对标《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，聚焦标准化规范化建设，深入推进基层党组织建设取得新成效。不断优化改进基层党建考核方式，探索建立基层党建季度巡查机制，抓好日常调研、季度巡查、年度考核、结果运用、整改督促各环节，形成工作闭环，切实推动党建工作责任落实。持续抓实基层党建示范创建工作，制定学校基层党建示范创建活动方案，开展校级党建示范创建活动，推动教学学院党组织“人人上跑道、个个奋力跑”，积极参与并努力争取国家级、省级党建示范创建活动取得新突破，以示范创建推动学校党建工作质量整体提升。深入推进建设适应学校高质量发展的干部队伍，抓好后继有人的根本大计，统筹好干部育、选、管、用工作，继续落实中层干部任期制度，坚持干部定期调整制度机制。强化干部教育培训，举办暑期干部培训班，做到中层干部集中培训全覆盖；打造“年轻干部成长工程”，坚持问题导向和需求导向，组织开展分级、分类的专项培训，着力提升科级干部、年轻干部能力素质。（责任单位：党委组织部，党委教师工作部、人事处，各教学学院）

4.持续深化全面从严治党。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，召开全面从严治党工作会议，制定主体责任清单，健全完善“四责协同”机制，压紧压实管党治党主体责任。坚持推进政治监督具体化精准化常态化，保障党的二十大战略部署落地见效。深入开展政治生态分析研判，持续营造风清气正的政治生态。健全完善监督体系，加强对权力运行的监督制约。持续加固中央八项规定堤坝，推动作风建设常态化长效化。全面加强纪律建设，坚决维护纪律权威。坚持一体推进“三不腐”，深化拓展“清廉湖工”建设。（责任单位：学校办公室、党委主体责任办公室，纪委、监察专员办公室，党委组织部，党委宣传部）

5.开创统战群团新局面。加强党对统战工作的全面领导，逐步推动统战工作重心下移，构建大统战工作格局。推进党外人士实现双岗建功，充分发挥“人才库”“智囊团”的作用。大力开展民族团结进步教育，加强信教师生的人文关怀，构建感情防线。不断强化工会、共青团、关工委、科协、社科联、学生会等组织建设，召开第二届二次教代会。进一步关怀老同志，认真落实“两个待遇”，创新困难老同志帮扶机制，努力把老同志工作做得更好。〔责任单位：党委统战部、工会、团委、离退休工作部（处）、科学技术处〕

二、坚决打赢申硕攻坚战

6.高标准完成申报工作。持续关注申硕有关政策新动态，及时准确把握最新要求，完善研判调度机制，坚持周研判制度、“一月一调度”制度和“两月一总结”制度，切实做到超前谋划，扎实准备，全力推进。确定申请授权点，最大限度整合优势资源，完成硕士学位授予单位申请报告、硕士学位授予单位简况表、专业学位授权点简况表等材料，彰显优势特色，突出比较优势。组织召开校内专题研讨会、校外专家论证会，对申请材料进行审核把关。积极争取最广泛的支持，切实营造齐心协力、众志成城的工作氛围。〔责任单位：学科建设办公室（申硕工作办公室）、研究生工作处，科学技术处，教务处，党委教师工作部、人事处，财务处，发展规划处，各教学学院〕

7.全面加强“双一流”建设。构建“省级学科群—校级学科群—校级学科优势特色方向领域”三级学科体系，在学科团队建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面出真招强举措，高质量推进省级优势特色学科群建设上水平。重点聚焦校内学科优势特色（方向）领域建设，不断加强团队建设，制定学科优势特色（方向）领域目标考核方案，力争产出一批标志性成果。用好用足“双一流”改革发展补助经费，确保设备招采、研究生奖补、硕士点建设、学科群建设经费高效使用，经费执行率力争达到96%以上。加强学术交流，支持教学学院积极承办高水平国际国内学术会议。〔责任单位：学科建设办公室，科学技术处，教务处，财务处，发展规划处，各教学学院〕

8.不断强化研究生教育管理工作。健全研究生培养管理体系，探索研究生培养新模式，制定《湖北工程学院研究生管理办法》。强化研究生实习实践基地建设，组织开展研究生“科技文化节”活动，组织学科建设与研究生教育论坛10场以上。继续完善导师培训体系，健全导师评价机制，切实提高导师育人水平。〔责任单位：学科建设办公室（申硕工作办公室）、研究生工作处，科学技术处，各教学学院〕

三、全面落实立德树人根本任务

9.深入推进思想政治教育。坚持以社会主义核心价值观为引领，强化理想信念教育，大力弘扬校训精神，继续聚焦“五个思政”，积极打造“三全育人”大思政新格局。贯彻落实中共中央办公厅《关于加强新时代马克思主义学院建设的意见》，大力实施马克思主义中青年理论家培育计划。建立思政课教师“手拉手”备课机制，发挥骨干教师的传帮带作用，推进大中小学思想政治教育一体化建设。构建铸牢中华民族共同体意识教育体系，推动铸牢中华民族共同体意识教育紧密融入学校思想政治工作，落实到学校办学治校、教书育人全过程各方面。充分利用校园各类网络媒体，建立“平台、文化、管理”三位一体的网络思政工作体系，形成双向互动的网络育人格局。〔责任单位：党委宣传部，党委统战部、学生工作部（处）、人民武装部，团委，教务处，科学技术处，马克思主义学院〕

10.持续提高实践育人成效。深入开展学生工作“一院一品”精品项目，组织实施“育人三部曲”教育活动，继续开展“百名辅导员访百生”系列活动。开展“一站式学生社区”建设，开展学生社区党建引领、宿舍文化、朋辈互助、优良学风等主题宣传展示活动，完善“学校—学院—班级—寝室”四级学生网格化管理模式，实现学生教育管理的“零距离”。实施第二课程成绩单制度，出台学校《学生综合素质测评办法》，推动大学生“征兵工作站”建设，继续完善“奖、贷、助、补、勤”学生资助体系。持续实施“辅导员成长工程”项目，重点推进“辅导员工作室”建设，完善辅导员队伍建设激励机制。推动各类育人力量和资源常态化下沉学生宿舍陪伴学生成长成才。深入开展辅导员家访工作。〔责任单位：学生工作部（处）、人民武装部，团委，学校办公室、党委主体责任办公室，党委宣传部，基本建设管理处，资产与实验室管理处、采购与招投标管理办公室，后勤保障办公室，各教学学院〕

11.抓实招生及就业创业工作。着力优化招生专业结构，合理编制招生计划，不断提高生源质量，保质保量完成招生任务，2023年，积极争取招生计划，全日制普通本科招生规模力争达到3800余人，专升本招生规模力争达到1000人。完善“就业创业导师”制度，开展就业创业项目研究，建设就业创业精品课程，成立职业生涯咨询工作室。举办就业创业课程教学比赛、大学生职业生涯规划大赛、大学生求职大赛等活动。开展线上线下就业咨询服务，完善就业困难学生“一对一”帮扶机制，毕业生就业去向落实率93%。建好大学生创新创业孵化基地，强化就业考评和就业奖励的激励导向作用。深化“高校访企拓岗专项行动”，不断拓展就业渠道，全年计划走访联系用人单位100家。（责任单位：招生与就业工作处，教务处，新技术学院，国际教育学院，继续教育学院、职业教育学院，各教学学院）

四、全面提高应用型人才培养质量

12.夯实专业建设。坚守师范底色，强化理学基础，突出工学优势，打造农学品牌，升级医学门类，不断优化专业结构。继续对接湖北产业发展布局，新增智能制造工程、新能源材料与器件两个专业，打造服务湖北“51020”现代产业集群需求的优势专业集群，形成“一群联百企”的专业产业联动发展机制。加强与行业头部企业合作，联合政府机关及事业单位共建现代产业学院，使一流专业建设深度融入和促进产业发展，培养产业实践能力较强的高素质应用型人才。争取获评1个省级现代产业学院，力争3个师范专业通过专家进校考查，4个专业认证申请被受理。（责任单位：教务处，教学质量监测与评估中心、教师教学发展中心，各教学学院）

13.强化课程建设。全面推进课程思政建设，构建“大思政”育人格局，争取获批3-4门省级以上高水平本科课程。深入推进国家智慧教育平台湖北整省试点工作，新增平台上线课程10-15门。引进4-5门高水平国际前沿课程，大力推动教育数字化转型。加大课程思政建设力度，打造5-7门有地方文化特色的课程思政示范金课，并争取在主流课程思政平台上线。探索美育、体育、劳动教育等通识课的慕课教学形式改革。（责任单位：教务处，教学质量监测与评估中心、教师教学发展中心，各教学学院）

14.积极开展实践教学。依托学位论文质量监测与评估保障体系，完成学位论文全过程管理。支持学生参加各类学科竞赛，争取获省级以上奖项500项以上，获A类赛事国家级一等奖5项以上。通过加强实习教学体系建设，科学制订实习方案，选优配强实习指导教师等有力措施，不断规范实习管理工作。建设师范生技能实训中心，新增校级实践教学基地和示范基地15个左右，积极组织集中实习、基地实习、带队实习。（责任单位：招生与就业工作处、教务处、教学质量监测与评估中心、各教学学院）

15.全面推进教学研究和成果培育。大力支持教学改革研究项目，争取获批省级以上教学改革研究项目10项，教育部产学合作协同育人项目25项。重点培育研究成果丰富、应用效果好的教学改革课题10-12项。支持校级教学改革研究立项50项左右，其中课程思政项目15项左右。支持出版自编教材5部左右。（责任单位：教务处，教学质量监测与评估中心、教师教学发展中心，各教学学院）

五、持续提升科研水平

16.注重培育重大成果。扎实做好各类纵向科研项目申报工作，加大指导力度，推动学校项目层次、项目数量和项目经费全面提升，力争获批省部级以上科研项目30项以上。以“春晖学者计划”为牵引，以科研业绩与贡献为导向，增强科技创新能力，促进高水平科技成果产出，发表高水平期刊论文60篇以上，申请和授权知识产权200件以上，争取各类科研经费6500万元以上。（责任单位：科学技术处，党委教师工作部、人事处，各教学学院）

17.加强科技创新平台和团队建设。积极推动省级科研平台建设，设立一批开放课题项目，以学院为主体对平台管理和运行进一步优化，推进省重点实验室、省工程技术研究中心、省人文社科重点研究基地的建设工作，争取新增省级平台3个。支持校内科研平台建设，出台校内优秀科研平台考核办法，明确考核与奖励机制。加大对省级科技创新团队建设资源投入和绩效考核力度，促进高水平创新成果产出，新增省级科技创新团队1-2个。办好《湖北工程学院学报》。（责任单位：科学技术处、发展规划处、学报编辑部、各教学学院）

六、着力实施“服务孝感行动计划”

18.深入推进科技服务社会。深入地方机关和企事业单位，主动挖掘孝感支柱产业和重点企业需求，拓宽科技服务领域，促进重大项目洽谈落地，全年签约横向项目数量和到账经费均实现10%以上增长。组织引导博士教师深入企业，开展关键技术研发。加强与政府、机关、企事业单位、行业协会的联系与沟通，积极争取各类社会培训项目。全年力争与110余家企业建立长期合作伙伴关系。（责任单位：科学技术处、发展规划处、教务处、校友工作办公室、各教学学院）

19.建强大学科技园。启动企校联合创新中心等重点项目，围绕孝感市主导产业链，遴选一批机关事业单位、企业入驻大学科技园，实现大学科技园实际到账经费增长20%以上。（责任单位：科学技术处、发展规划处、基本建设管理处、资产与实验室管理处、后勤保障办公室、各教学学院）

七、全面加强新时代人才工作

20.弘扬优良师德师风。加强教师思想政治教育和师德师风建设，严格师德师风考核，促进教师自觉提高师德修养。创新师德教育方式，通过专题学习、榜样引领、师生互动等形式，激发教师涵养师德的内生动力。大力加强师德典型培育和宣传，不断完善教师荣誉荣休制度，继续开展“从教30年”纪念活动。（责任单位：党委教师工作部、人事处，党委宣传部，教学质量监测与评估中心，工会，各教学学院）

21.不断强化人才工作。科学编制2023年人才引进计划，新增博士50人以上，力争博士占比达30%以上。积极申报各类高层次人才项目，严格规范“澴川学者”选聘工作，积极做好聘请兼职、客座、名誉教授工作。扎实推进“青年教师博士化工程”“骨干教师海外培训工程”，积极开展教师职称评审工作。（责任单位：党委教师工作部、人事处，教学质量监测与评估中心，国际合作与交流处，各教学学院）

22.优化人才服务。坚持党管人才原则，贯彻落实《湖北工程学院领导干部联系人才工作制度》，加强与各级各类人才的联系沟通，稳定和用好现有各类人才。建立健全校领导干部联系人才工作制度，做好人才服务台账管理，不断提升人才服务水平，切实解决住房保障、子女入学、配偶随迁安置等后顾之忧。（责任单位：党委组织部，党委教师工作部、人事处，资产与实验室管理处，学校办公室，教务处，科学技术处，后勤保障办公室）

八、不断深化学校治理体系改革

23.加快推进治理体系和治理能力现代化进程。面对新形势，大力推进更深层次的改革、更全面的创新，系统推进现代大学制度建设，努力在综合评价、教育改革、分配政策、干部管理等关键环节实现新突破，坚决破除制约学校高质量发展的体制机制障碍，逐步建立与应用型人才培养相适应的制度体系和管理机制。始终坚持党委领导下的校长负责制，建立完善的会议制度，持续健全学校决策机制，规范各类议事规则和决策程序。以新修订的章程为根本遵循，系统推进规章制度的“学释废改立”工作。大力推进依法办学，建立法治校园建设工作体系和考核评价机制，积极探索引入社会力量参与办学。加快推进“校为主体、院为实体”的校院两级管理体制改革，完善以学术委员会为核心的学术治理体系，逐步健全“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与、依法治校”的协同治理体系。（责任单位：学校办公室、发展规划处、教务处、科学技术处、工会、校友工作办公室、各教学学院）

24.提升治理能力。科学合理制定《绩效工资分配实施方案》，完善适应学校各类岗位特点的内部激励机制。定期组织开展资产清查，建立月度资产对账制度，对资产账与财务账实行动态管理。推进招采“放管服”改革，确保合法合规完成采购任务。推动数据中心建设，不断提高信息化水平。积极创建“全国文明校园创建先进学校”，确保学校2023年获批“全国文明校园”。进一步健全保密规章制度，修订完善学校保密工作规定。提升档案工作法治化、规范化、科学化水平。制定《中共湖北工程学院委员会关于党委信息办理工作实施办法（试行）》，积极推进学校党委信息工作的标准化、规范化。（责任单位：学校办公室、人事处、发展规划处、党委宣传部、后勤保障办公室、基本建设管理处、资产与实验室管理处、审计处、信息技术中心、档案馆、各教学学院）

九、大力推进民生工程

25.持续改善办学条件。大力拓展各类办学资源，建立完善资源拓展体制机制，积极构建多元化资源获取体系，将资源获取能力作为衡量干事创业成效的重要标准，在全校形成全员参与、全程推进的资源拓展氛围。建立多元筹资机制，依法多渠道筹措办学经费，努力完成年度收入5.5亿元。加强财务管理，规范财务行为，从严控制“三公经费”支出，积极推进预算绩效管理提质增效。做好项目库储备工作，积极争取财政项目资金。加大智慧图书馆建设力度。积极推进同大南学生公寓项目、同大北地块保障性人才住房项目、春晖湖“倒虹吸”工程、市政雨污分流工程（二期）等建设。（责任单位：校内各单位）

26.优化校园生活环境。开展教学楼、办公楼、教师公寓、学生食堂、体育场馆维修工作，完成运动场灯光改造、校园道路刷黑和高层次人才公寓维修（二期）。继续开展校银合作，深入推进智慧校园建设行动计划。大力推动后勤和安保服务市场化、大型设施设备维保专业化改革，继续创建湖北省高校物业管理示范项目。（责任单位：基本建设管理处，财务处，信息技术中心，后勤保障办公室，资产与实验室管理处、采购与招投标管理办公室）

27.深入推进平安校园建设。坚持总体国家安全观，坚决维护校园政治安全和意识形态安全。坚持底线思维，提高维稳处突能力，着力防范化解重大矛盾风险。加大平安校园“七防工程”（人防、物防、技防、心防、阵地防、环境防、机制防）建设工作力度，全力维护校园安全稳定。坚持预防为主，依靠师生，突出重点，加强校园安全隐患排查治理，扎实开展食品、消防、实验室、危化品、防溺水和道路交通等安全专项检查，防范和遏制各类安全事故。加强各类安全教育宣传，全面提升师生员工安全意识和防护能力。持续深化平安校园创建活动，促进各类安全措施落实，严防发生违法犯罪案（事）件、重大治安灾害事故、重大安全事件和失泄密事件。〔责任单位：学校办公室、党委主体责任办公室，保卫部（处），党委宣传部，学工部（处），基本建设管理处，资产与实验室管理处，后勤保障办公室，离退休工作部（处），信息技术中心、各教学学院〕

28.持续改善民生福祉。不断提高教职工待遇，严格规范落实工会会员各项福利。继续做好教职工健康体检工作，为女教职工购买团体重大疾病险，组织开展教职工心理健康教育活动。做好困难教职工慰问工作，筹建教职工活动之家。不断改善教职工小区物业管理和环境美化，营造健康向上的校园文化氛围。做好学生奖励资助工作，提升资助育人功能。〔责任单位：人事处，工会，后勤保障办公室，党委宣传部，基本建设管理处，资产与实验室管理处、采购与招投标管理办公室，学生工作部（处）〕

十、高质量办好80周年校庆

29.80周年校庆办出特色和水平。开展校庆宣传系列工作，发布校庆专题宣传片，编辑出版系列出版物，制作展示学校改革发展成就和师生校友精神风貌的校庆专题短视频，营造浓厚的校庆氛围，厚植湖工共同体意识。做好广泛联络校友工作，汇聚办学资源、加强学术交流、扩大社会影响，努力打造学术校庆、文化校庆、共商发展校庆，力争实现8000万筹资目标。大力实施校园修缮工程，全面绿化、亮化、美化校园环境。按照“隆重、热烈、务实、节俭”的要求，高质量办好80周年校庆庆典大会、学术论坛、文艺晚会等系列庆祝活动。同时，支持新技术学院办好“办学二十周年庆典”活动。（责任单位：校内各单位）

十一、积极稳妥推进新技术学院转设

30.继续推进转设工作。及时准确把握教育部对独立学院转设工作的新要求，加强与省市领导沟通汇报，积极争取孝感市委市政府深度参与和大力支持。进一步细化《湖北工程学院新技术学院转设工作方案》，高质量推进转设各项工作。多渠道加强与意向企业的接触和磋商，摸清底数，了解企业合作意愿。汇聚多方力量，形成合力，争取新技术学院转设工作取得实质性进展。〔责任单位：新技术学院、学校办公室、发展规划处、教务处、人事处、招生就业工作处、基本建设管理处、后勤保障办公室、资产与实验室管理处〕