人才是强校之本。学校一直十分重视师资队伍的建设，积极实施“人才强校”战略，坚持“引、聘、培”并举，通过引进增量、激活存量、优化总量，积极开展教学团队建设，不断加强中青年骨干教师培养和双师双能型师资队伍建设，优先聘用高校、企业、行业兼职教师，不断优化结构、提升质量，注重教师教学水平和科研能力的培养提高，建立了一支支数量适宜、结构合理、素质优良、发展态势良好的人才队伍，有力地保障了学校人才培养目标的实现，满足了应用型人才培养的需要。截止2022年8月31日，学校现有专任教师910人、外聘教师105人，折合教师总数为962.5人，按折合学生数16581.1计算，生师比为17.23。

专任教师中，“双师型”教师381人，占专任教师的比例为41.87%；具有高级职称的专任教师408人，占专任教师的比例为44.84%；具有研究生学位（硕士和博士）的专任教师784人，占专任教师的比例为86.15%。

学校拥有包括省级教学名师2人、全国优秀教师1人、省部级突出专家2人、省级高层次人才8人在内的高水平师资队伍。在调整优化师资队伍结构的基础上，生师比更加合理。

  师资队伍数量与结构

生师比