各位代表、同志们：

现在我向大会作工作报告，请予审议。

一、2017年工作总结

2017年，学校深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中六中全会和十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，聚精会神抓质量、一心一意谋发展，全面完成年度各项目标任务。学校办学水平稳步提升，综合办学实力明显增强，据艾瑞深发布的2018中国大学排行榜显示，在全国1200多所普通本科院校中，我校综合实力排名位居第435位。学校先后被评为湖北省平安校园、首届湖北省文明校园，继续保持了全国文明单位荣誉称号。

（一）人才培养质量稳步提高

迎接本科教学工作审核评估取得新进展。坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”，顺利接受本科教学工作审核评估。围绕专家提出的问题和不足，采取了行之有效的措施，认真开展审核评估整改工作，取得阶段性成效。

多样化人才培养模式改革持续深入。坚持应用型导向，全面启动了人才培养方案修订工作。积极开展“一业两创”人才培养工程的探索与实践，着力提高学生创新创业能力，获批大学生创新创业计划训练项目40个，其中国家级12个、省级28个。产教融合呈现出良好发展态势，机械工程学院与华晟经世信息技术有限公司合作共建智能制造学院；土木工程学院与中天建设集团联合开办“3+1”“工程管理定制班”；建筑学院与湖北城市职业技术学院通过“3+2”试点项目联合培养技术技能型人才；生命科学技术学院着力打造“农科类生产实习与毕业论文、学生就业相结合人才培养模式”；经济与管理学院持续推进“创业精英班”，深化创新创业教育；化学与材料科学学院与湖北宇电能源科技公司共建“宇电学院”，合作培养新型材料人才。国际合作办学和留学生教育规模稳步扩大，开放办学力度不断加强，中外合作办学土木工程本科项目顺利通过教育部评估。

本科教学工程取得新成效。申报智能制造、数据科学与大数据技术、网络与新媒体3个新专业。获批教育部2017年第一批产学合作协同育人项目5项，位居同类院校前列。获批省级精品在线开放课程等本科教学工程项目4项，争取专项建设经费240万元。获批省级教育科学规划项目4项，其中重点课题1项。《应用型地方本科高校实行专业建设首席负责制和课程建设教授负责制的探索与实践》《农科类专业人才培养与新农村建设相结合模式研究》2项教学成果荣获湖北省高等学校教学成果一等奖，另有4项获三等奖。落实“我选湖北、立业孝感”计划，753名学生参加实习实训。组织11名学生赴美国开展“海外游学”。

人才培养质量与水平进一步提高。701名应届毕业生考研上线，上线率达到19.11%。70篇本科毕业论文（设计）荣获“湖北省优秀毕业论文（设计）”。政治与法律学院法学专业学生司法考试通过率达到45.6%，远超同类院校水平。学生获省级以上学科（技能）竞赛奖项333项，其中国家级174项。计算机与信息科学学院学生连续2年荣获全国大学生智能汽车竞赛总决赛一等奖；美术与设计学院学生荣获第九届高等学校信息技术创新与实践活动决赛一等奖2项；生命科学技术学院学生荣获首届全国大学生生命科学竞赛一等奖；机械工程学院学生荣获2017年应用型人才技能大赛智能制造创新创意大赛全国总决赛一等奖；土木工程学院学生荣获第三届全国高等院校工程造价技能及创新竞赛（本科组）团体一等奖；教育与心理学院学生荣获全国小学教育专业师范生语文教学片断展示活动特等奖；体育学院学生荣获2017年全国学生定向锦标赛一等奖；外国语学院学生荣获全国大学生英语竞赛（湖北省赛区）特等奖；数学与统计学院学生荣获全国大学生数学竞赛一等奖2项；经济与管理学院、物理与电子信息工程学院学生荣获第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛湖北省复赛银奖、铜奖各1项。

新技术学院人才培养取得新成绩。学校继续加大对新技术学院支持力度，出台了《关于进一步支持湖北工程学院新技术学院发展和加强规范管理的若干意见》。新技术学院积极推进“专业教育、职业教育和创新创业教育相结合”的人才培养模式改革，加快应用型转型发展步伐，开展校内专业评估，加大校企合作力度；学生服务与管理渐显特色，“一系一特色”五项工程持续推进；2017届毕业生就业率超过94%。

（二）学科建设和“申硕”工作扎实推进

学科建设取得新成效。“新型生物质基材料”省级优势特色学科群顺利通过省财政厅、省教育厅绩效考核，学科群相关一级学科排名不断前移。获批中央财政专项资金800万元，用于创新平台和教学实验平台建设。学科团队建设稳步推进，完成了第2批学术带头人、学术骨干考核工作。通过举办学术沙龙，选派骨干教师参加国内外学术交流等活动，为科研人员搭建了学术交流平台。实施“世界著名科学家来鄂讲学计划”项目2项。启动高水平硕士学位论文培育项目，在校研究生发表高水平论文27篇。

申硕和联合培养研究生工作扎实推进。按照“以申促建、重点提升”的要求，全面梳理学校办学成果，整合学科优势资源，着力加强专业学位建设，稳步推进学术学位建设。完成新增硕士学位授权单位和学位点申报工作。新增重点大学兼职硕士生导师47名。超额完成湖北省高校研究生联合学位计划。积极开展“湖北省孝感市研究生教育创新创业人才实习基地”建设，“孝感市农业科学研究院研究生工作站”通过省教育厅绩效考核。

（三）科技与社会服务工作取得新进展

科学研究水平稳步提高。科研创新能力和成果质量明显提升，获批国家基金6项，公开发表论文500多篇，其中SCI、EI收录90篇。申请专利500多项、授权专利200多项，位居湖北省属高校前10位。荣获湖北省科学技术奖、市创新平台奖、市发明专利奖12项。生物质源功能材料工程技术研究中心被认定为湖北省工程技术研究中心，学校省级创新平台达到18个。新增湖北省中青年科技创新团队项目1个，建成湖北省院士专家工作站4个。湖北省协同创新中心、湖北省知识产权培训基地通过主管部门评估验收，甲壳素、粮油、果蔬、茶叶等资源创新团队取得良好成效。湖北新农村发展研究院的相关成果“油菜绿色高效生产技术”入选农业部全国100项农业主推技术。学报荣获第十届湖北省优秀期刊奖，“中华孝文化研究”专栏被评为第十届湖北期刊特色栏目。湖北小城镇发展研究中心指导美丽乡村建设规划编制，积极探索特色化、低成本、市场化乡村旅游创新发展新模式。中华孝文化研究中心参编的《家风、政风、民风——荆楚文化与公民伦理道德礼仪规范》已由人民出版社出版。

服务地方管理机制基本建立。依据学校章程，健全完善内部治理结构，初步建立起服务地方经济社会发展的管理体制。修订了《湖北工程学院关于进一步推进校院两级管理的若干意见》《湖北工程学院中层单位目标管理办法》，充分发挥了教学学院在服务孝感、服务地方经济社会发展中的实体作用。健全完善服务地方的系列配套措施，出台了《湖北工程学院科研工作奖励办法》《湖北工程学院促进科技成果转化暂行办法》《湖北工程学院关于省内企业委托研发项目经费的管理办法》等制度，积极支持教师深入企业（行业）服务，提高高层次人才、重点学科、重大成果在服务地方经济社会发展中的贡献率。

服务孝感行动计划取得阶段性成效。成立服务孝感工作领导小组，对孝感市经济社会发展需求进行了全面调研。出台《湖北工程学院深入推进服务孝感行动计划（2017—2020年）暨实施方案》。与孝感临空经济区签订校区战略合作协议，与市人大常委会共建孝感市地方立法研究中心，与市外事侨务旅游局共建孝感全域旅游研究中心，与市委宣传部、市社科联共建湖北孝文化研究院，与松林光电等企事业单位签订各类合作协议100多项，合作经费1000多万元。学校专家团队积极参与孝感市“汉孝科技人才一体化”专项工作、中小学师生关爱行动计划、服务农民工法治宣传。举办渔稻综合种养、生猪养殖等9期国家新型职业农民培训班，累计培训545人次。我校教师创作的《中华孝道歌》被省文化厅、省文联评为全省音乐创作“131工程”优秀歌曲。持续开展精准扶贫工作，对口扶贫村11户贫困户实现脱贫出列。政治与法律学院社会工作专业入选首批“中国社会工作教育百校对口扶贫计划”。积极开展“慈善一日捐”活动，共募集善款17.7万元。积极打造村镇规划、技术研发、技术推广、科技咨询、法律服务、智库决策等领域服务特色品牌，得到地方党委政府充分肯定。

（四）师资队伍整体水平有新提高

人才引进工作取得新进展。全年引进博士学位教师36人，聘请兼职教授、客座教授、名誉教授4人。获批“楚天学者计划”设岗学科1个、“楚天学者”特聘教授2人、“楚天学子”2人，累计聘请“楚天学者”14人、“彩虹学者”8人、“澴川学者”4人。引进“双师双能型”教师5人，选派12名教师到企事业单位、科研院所、社区、农村参加工程实践、挂职锻炼，外聘15名“双师双能型”人才来校授课。

师资队伍培养力度不断加大。积极推进“青年教师博士化工程”“骨干教师海外培训工程”。6名青年教师考取博士研究生，9名博士教师到国内外博士后流动工作站工作、学习，选派49名教师到国内外访学、进修、培训（其中2人获得国家留学基金委全额资助），25名青年教师参与助教岗位培养。举办了27期教学交流培训活动，8位教师在湖北省第一届移动教学大赛总决赛中分获一二三等奖。加强师德师风建设，进一步规范教师职业行为，实行教师行为失范“一票否决”，师德建设长效机制更加完善。评选表彰了第二届“师德标兵”，2名教师获评湖北省“师德先进个人”。

职称评审制度进一步完善。2017年是高级职称评审权下放到学校的第一年。学校根据事业发展需要，修订完善职称评审条件，严格程序标准，坚持公平、公正、公开的原则，积极稳妥地完成了职称评审工作。全年晋升高级职称37人，其中正高11人。

（五）学生工作取得新成效

大学生思想政治教育不断深入。深入学习宣传贯彻党的十九大和全国高校思想政治工作会议精神，开展了“建团95周年”“建军90周年”“青春与感恩同行”“孝德感恩教育”等主题教育活动。进一步加强思想引领，围绕“育人三部曲”，扎实推进社会主义核心价值观“三进”工作。进一步加强思想政治理论课程建设，思想政治理论课的针对性和实效性不断增强。充分发挥新媒体在校园舆论阵地的作用，开辟湖工微言教育、助梦湖工、大学生心理健康教育微信公众平台。承办了湖北省高校优秀辅导员学习宣传贯彻党的十九大精神“校园巡讲”和“网络巡礼”活动，我校1名辅导员参加巡讲。积极开展防范和打击“非法校园贷”主题宣传服务月活动，学校获得上级部门表彰。扎实开展“青马工程”，涌现出新一批“春晖学子”等先进典型。学校关工委再次获评湖北省“关心下一代先进集体”称号。

学生管理和服务水平不断提升。进一步完善制度，构建起以《湖北工程学院学生管理规定》为基础的学生管理规章制度体系，得到省教育厅的充分肯定。有针对性地开展学生思想政治工作，构建了学生指导服务“三大体系”。不断加强学风建设，坚持班主任周日点评、退学预警、学风检查通报、联系家长等制度。提高学生宿舍管理水平，探索并实施了网格化服务。继续实施“辅导员成长工程”，促进了辅导员队伍专业化、职业化。学校被评为“湖北省大学生征兵工作突出高校”“湖北省学生资助工作先进单位”。“青春湖工”团属学生组织团总支荣获2016年度全国“五四红旗团总支”，文学与新闻传播学院2015级播音与主持艺术1班团支部荣获全国高校“活力团支部”，经济与管理学院团总支荣获2016年度湖北省“五四红旗团总支”。

招生与就业工作任务圆满完成。2017年招收各类学生4153人，其中全日制本专科学生3741人，留学生和国际合作培养学生110人，成人学历教育学生302人。2017届毕业生就业率达到94%。加强大学生创业课程教学和教育培训，创业学院开展SYB创业培训950人次。新注册创业项目38个，3年累计扶持创业项目192个。24个项目获得湖北省大学生创业项目扶持资金，位居省属高校第一。探索建立院级大学生创新创业训练平台，成立“建筑产业现代化大学生创新创业设计中心”。2名2017届毕业生荣获第三届“长江学子”创业奖。

社会实践和科技、文化、体育活动广泛开展。组建学生社会实践小分队20余支，开展了形式多样、内容丰富的社会实践活动，学生参与人数4000余人。加强学生社团建设，以春晖文化节、社团文化节等校园文化活动品牌为主阵地，进一步活跃校园文化生活，促进学生个性化发展。我校学生荣获湖北省第十一届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖2项、三等奖7项。音乐学院、美术学院学生荣获湖北省第六届大学生艺术节一等奖6项、二等奖7项；体育学院学生荣获第六届全国全民健身操舞大赛总决赛特等奖1项、一等奖2项。成功承办2017中国孝感·孝文化旅游节暨文艺志愿者“送欢乐下基层”文艺晚会、“姜昆说相声”等系列活动。举办新年音乐会，师生同台唱响湖工声音。

（六）管理与服务能力进一步增强

管理效能不断提升。以审计整改为契机，健全完善内控机制，进一步优化招标采购、财务报销、合同管理等审批流程，提升管理效能。优化目标管理考核，注重结果导向，突出重点工作考核，改进考核方式。加强合同审批管理，出台《湖北工程学院合同管理办法》。持续推进智慧校园建设，健全数字化校园功能。完善OA协同办公机制，进一步推进无纸化办公。

财务保障能力进一步增强。多渠道筹措办学经费，完善学校经费收入结构，全年筹措办学经费3.89亿元，保障了学校各项支出。进一步加强预算管理，推进预算绩效评价，资金使用效益不断提高。2013—2015年度中央财政专项资金支出项目绩效评价被省财政厅考核为优秀，获得奖励资金200万元。认真执行财政财经法规，严肃财经纪律，进一步完善财务管理制度，持续推进专项检查整改工作。

基建和资产管理工作有序推进。工程实习实训中心规划修编已经省发改委批复，“三园区”征地获省市批准。美术楼完成立项手续。按计划完成了全年维修任务。加强招标与采购工作，新增教学科研仪器设备值2106万元。博文苑、博雅苑住房清收工作取得明显成效，住房管理进一步规范。

后勤保障与服务水平不断提高。不断改善师生住宿、饮食及水电设施条件，完成校园第一期电力增容，对多栋教工宿舍和教学楼进行了主电路改造，对6栋学生宿舍进行了卫生间及“热水进寝室、开水进楼层”改造。完善后勤岗位服务标准化规范化信息化建设，提升服务水平与质量。建立了学生宿舍信息平台，积极回应解决学生诉求；开展了“温馨服务月”“优质服务月”等活动。加强图书馆馆藏资源建设，不断提升文献保障能力，图书馆荣获2016—2017年度全省高校图书馆“先进集体奖”。

监察和审计工作不断强化。深入推进廉政风险防控工作，重点围绕落实主体责任、节点提醒、预防教育、监督制约、查处违纪等关键环节，前移监察关口。加强基建与维修工程结算审计，完成采购审计175批次，零星维修工程结算审计24批次；开展了12个中层单位经费使用情况审计。

（七）和谐、平安校园建设取得新进展

民主管理与民主监督进一步加强。认真梳理一届三次教代会提案，校领导领办重点提案，常委会专题研究提案落实工作，14件重点提案的回复率、办结率、满意率均达到100%；加强二级教代会制度建设，教学学院全部召开二级教代会，形成了全校上下集思广益、凝心聚力、共谋发展的良好局面。开展了校领导接待日活动，积极回应师生诉求，解决了一批师生关切的困难和问题。

民生工程不断推进。不断完善学生奖、助、贷、勤、补、减、免等相结合的资助体系，全年发放各类奖助学金1754万元，为家庭经济困难学生办理生源地助学贷款1215万元，惠及学生1万余人次。按政策完成工资结构调整工作，投入356万元用于提高教职工公积金和医保缴存比例。按政策落实离退休教职工的政治待遇、生活待遇，努力让老同志老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安。开展了困难教职工帮扶工作，帮扶困难教职工71人。坚持开展教职工生日慰问、送温暖及体检等活动，进一步提高了节日慰问标准。改进校园门禁收费管理，对教职工首辆机动车授权免费通行，对离退休教职工子女探望等车辆通行，采取了更加人性化的管理措施。

平安校园、文明校园建设成效显著。加强与地方相关部门合作，积极开展校园及周边治安综合治理。开展校园安全隐患排查，对校园车辆乱停乱靠、大功率摩托车超载超速行驶、流浪狗等进行了专项整治行动。开展了消防安全知识讲座、防火灭火实操与应急逃生演练，师生安全防范意识不断提高。进一步完善校园门禁管理系统，修订了《湖北工程学院校园机动车通行管理办法》。开展校园文明巡查、网络文明传播、道德讲座讲堂等系列文明校园创建活动，大力营造文明和谐的校园环境。文明校园创建成果荣获2016年度湖北省高校校园文化建设优秀成果奖二等奖。

校友工作进一步加强。召开校友会、基金会换届大会，完善了校友会、基金会的组织机构和工作制度。成立了江苏校友会。举办校友“校长论坛”，近400名“老四届”校友返校举行了阔别母校50周年庆祝活动，校友值年返校和“校庆周”活动异彩纷呈。全年接受校友捐赠折合价值近150万元。

（八）党建工作不断深入

党的建设深入推进。围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，组建了校内宣讲团，党委常委带头开展宣讲，实现了师生全覆盖。党委中心组开展集体学习11次。认真开展了党建和思想政治工作“五级五类”全覆盖大调研。建立意识形态工作月报制度，开展了意识形态工作年度考核，意识形态工作责任制进一步落实。以落实“三会一课”制度为抓手，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步发挥。加强统战工作，出台了《中共湖北工程学院委员会关于加强和改进新形势下学校统一战线工作的实施意见》。加强干部教育管理，对未如实填报个人有关事项报告的10名中层干部进行严肃追责问责。认真做好“两代表一委员”推荐工作，3名一线教师和管理骨干当选省党代表、人大代表和政协委员。推荐1名基层团干挂职担任团市委副书记。

巡视整改任务全面落实。学校党委高度重视和认真对待巡视反馈意见，坚持以“四个意识”为标杆、以党章党规党纪为尺子，认真履行巡视整改主体责任，紧紧围绕巡视反馈意见指出的5个方面问题，认真制定整改方案，狠抓整改任务落实，严肃查处违纪违规问题。目前，巡视反馈的22项整改事项和移交的15个问题线索已基本整改（处置）到位。

党风廉政建设进一步加强。制订了《中共湖北工程学院委员会党风廉政建设“三个全覆盖”监督管理办法（试行）》和《中共湖北工程学院委员会践行监督执纪四种形态的实施办法》。校党委与各中层单位党组织签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。加强惩防体系建设，组织关口部门分类梳理了85项制度，进一步健全了内控管理机制。强化重点监督，对人才引进、职称评审、招生录取等重点部位的权利运行进行了“再监督”。加强“节点”提醒教育，严格落实婚丧喜庆事宜报备制度，组织了严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”集体提醒谈话活动。深化廉政教育，开展了第18个党风廉政建设宣传教育月活动。对各中层单位党组织落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。组织纪检干部参加了党风廉政建设专题网络培训和学习贯彻党的十九大精神专题培训。规范受理各类信访举报，加大执纪问责力度，全年共受理信访件19件，立案3件，函询11人次，提醒谈话11人次，诫勉谈话2人次，对2个单位党政领导班子予以集体约谈，对10名干部给予党纪政纪处分。

各位代表、同志们：我们取得的所有成绩，是上级党委正确领导的结果，是全校师生员工共同奋斗、辛勤劳动的结果。在此，我代表学校，向各位代表，并通过你们向全校师生员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在总结成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，学校事业仍处在爬坡过坎阶段，面临的困难和存在的不足依然较多：一是应用型人才培养能力有待提升，学科建设需进一步加强，申硕工作任重而道远；二是产教融合、服务地方的广度和深度还需进一步增强；三是办学经费压力较大，办学保障条件还存在不平衡不充分的问题；四是教职工责任意识、忧患意识和担当精神有待增强，全面从严治党还需进一步深入。对此，我们必须高度重视，认真对待，切实加以解决。

二、2018年工作重点

2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”发展规划的攻坚之年，是进一步推进产教融合、深化应用型发展的关键之年。党的十九大庄严宣告中国特色社会主义进入了新时代，这标志着中国特色社会主义高等教育事业进入了新阶段，也昭示着我校新型工程大学建设开启了新征程。

新的一年，学校总体工作思路是：认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，深入实施“质量立校、人才强校、特色兴校”发展战略，坚持以应用型人才培养为中心、以学科建设为龙头，全面实施服务孝感行动计划，着力提升应用型人才培养能力，不断开启新型工程大学建设新局面。

（一）加强本科教学工作，提高应用型人才培养质量

深化应用型人才培养改革。坚持应用型办学定位，拓宽应用型人才培养方式，用应用型人才培养理念统领学校人才培养工作。贯彻落实《国务院办公厅关于深化产教融合的若干意见》，进一步完善体制机制，加大力度实施工程实验实训中心和“互联网+中国制造2025”试点院校等项目建设，推进产教深度融合，深化应用型发展。完成人才培养方案修订工作。支持教学学院根据自身实际开展校企（地）合作育人，每个教学学院至少确定1个校企（地）合作育人项目。支持试点学院、智能制造学院、创业学院建设，探索大学体育俱乐部化教学改革，积极申报省级创新创业教育改革示范高校。落实本科高校与高职院校联合开展“3+2”一体化人才培养计划，培养本科技术技能型人才。落实好国际合作办学项目和大学生海外游学计划，进一步丰富国际合作教育。鼓励教学学院根据专业实际聘请行业（社会）精英开展育人工作，鼓励教师深入行业企业（社会）进行实践与探索，带领学生深入企业（地方）开展情景教学。

加强实践教学。结合“三园区”功能布局，制定实验室建设规划。科学谋划中央财政支持地方高校发展实验教学平台建设项目，如期完成在建项目和绩效评价。注重实验教学的规范性，增加综合性、设计性、创新性实验比例，提高实验教学的针对性和有效性。落实好“我选湖北、立业孝感”计划，进一步强化实践育人。加强与行业（企业）、地方政府合作，建成一批实践教学基地。推进毕业论文（设计）管理的信息化和规范化，提高毕业论文（设计）应用型的比重和质量。完善学生考研激励机制，进一步提高考研录取率。充分发挥社会实践的育人功能，鼓励学生积极开展社会实践。支持学生参加各类学科竞赛，争取获得省级及以上奖项320项以上。承办好全国第十三届大学生智能汽车竞赛（华南赛区）。

加强“本科教学工程”建设。加强国家级省级本科教学工程项目建设，力争在国家级实验教学示范中心、虚拟仿真实验教学项目、卓越人才培养计划等方面取得新突破。支持教学学院自选1个专业进行卓越计划或省级本科教学工程项目建设，争取获批“荆楚卓越人才”协同育人计划及其他本科教学工程项目6项以上。

提升教育教学能力和水平。充分发挥课堂教学在人才培养中的主阵地主渠道作用，坚持以促进学生成长成才为目标，推进课堂教学改革。开展多种形式的教师能力提升活动，引导教师将质量价值观落实到教育教学各环节。继续实施青年教师助教岗位培训制度，进一步优化培训体系。支持教师开展教学研究和教学改革探索，遴选校级教学研究项目50项，自编教材立项6项，争取获批省级教学研究和教育科学规划项目15项以上。评审校级教学成果奖，积极争取国家级教学成果奖。按照审核评估整改要求，完善内部质量监控保障体系。坚持和完善教学信息通报制度，充分发挥校院两级督导委员会的监督与指导作用。

推进专业和课程建设。优化专业结构，申报1—2个符合地方产业发展需要，涉及智能制造、信息技术、现代农业、资源环境的应用型本科专业。出台优势（特色）专业建设方案，系统推进学校优势专业和特色专业建设。深化落实“两个负责制”。启动建筑学专业评估工作，有序推动学校专业评估（认证）工作。积极推进现代信息技术与课堂教学深度融合，广泛开展启发式、探究式、参与式教学，不断提高课堂教学质量。以在线课程建设为抓手，重塑教与学新型关系，推进线上线下混合式教学。实施“一院一优课”建设计划，建成5门校级在线开放课程，新增省级在线开放课程（优课联盟课程）2门以上。

（二）以“一号工程”为抓手，加强学科建设

加强学科建设。出台《湖北工程学院关于推进应用型一流大学和一流学科建设实施办法》。积极争取省教育厅、孝感市政策及经费支持，加强我校一流大学和一流学科建设。制定并实施《湖北工程学院中长期学科建设发展规划（2018—2030）》，按照“分层建设、重点突破”的思路，按照“优势特色学科群”、“硕士点申报冲刺学科”和“硕士点申报支撑学科”3个层次进行同步建设；着力实施优势特色学科建设计划、创新人才团队建设计划、科研平台创新能力提升计划和重大标志性科研成果培育计划。加强省级优势特色学科群和省级重点学科建设，积极培育校级优势特色学科群。加强学科交叉融合度高的科技创新团队、高水平人文社科智库团队建设。向上争取学科建设专项经费1000万以上，做好学科建设绩效评价工作。

做好申硕和联合培养研究生工作。继续开展“学科建设与学院发展”专题调研，扎实做好下一轮硕士点申报准备工作。实施湖北省“高校研究生联合学位计划”，积极开展与湖北大学等高校全程联合培养研究生工作，实现招生17人以上，新增重点大学兼职硕士生导师10人以上；积极推进“五双”教育模式改革，开展高水平学位论文培育工作，提高研究生培养水平。鼓励各学院（平台）积极承办（举办）高水平国际国内学术会议，多渠道邀请国内外知名专家学者到我校开展学术交流，支持各学院（平台）相关教师在国内外学术会议上做报告。加强湖北省研究生工作站、湖北省研究生教育创新基地建设。

（三）强化科研创新，不断提升社会服务能力和水平

提升科研水平。不断深化科研体制改革，强化科研绩效评价和成果质量评价导向，充分发挥各类科技创新主体的积极性和创造性。组织申报国家和省部级科研项目100项以上，发表高水平学术论文500篇以上，授权专利200项以上，争取纵横向科研经费3500万元以上。加强省协同创新中心、工程技术研究中心、重点实验室、人文社科重点研究基地等省级平台建设，引领高水平原创成果产出。积极申报国家级省级创新平台。着力实施乡村振兴战略，支持湖北新农村发展研究院建设湖北乡村振兴战略研究中心和孝感乡村振兴战略研究中心。加强创新团队建设，新增省级科技创新团队1个以上。积极培育国家级科研奖励，积极推进产学研合作和科技成果转化。继续办好学报“中华孝文化研究”“小城镇与新农村发展”等特色栏目。

全面推进服务孝感行动计划。落实《湖北工程学院深入推进服务孝感行动计划（2017—2020年）暨实施方案》，重点开展科技服务市直三区及县域经济发展、科技兴农、“我选湖北，立业孝感”、“智慧城市”建设、教育精准扶贫、“汉孝科技人才一体化”、中华孝文化名城建设、全域旅游、孝感市平安法治建设、“两资一促”等10个专项计划，在服务孝感经济社会发展上展现新作为。营造政策环境，出台专项经费使用管理办法，对服务孝感的平台、团队和重点项目给予支持和奖励。发挥特色与优势，加强与地方信息沟通与共建共享，进一步打造服务地方品牌，切实增强服务地方能力。积极服务决胜全面建成小康社会，进一步做好对口帮扶村贫困人口脱贫工作。承办好大别山革命老区高校联盟第四次年会暨学术研讨会、国家级孝文化论坛等活动，充分展示学校服务地方、转型发展的积极成效。

（四）坚持人才强校，不断提高人才队伍水平

做好人才引进与培养工作。提高人才引进质量，稳定高层次人才队伍。做好2018年人才引进工作，引进博士40人以上。聘请“楚天学者”“彩虹学者”“澴川学者”10人以上。做好兼职教授、客座教授、名誉教授聘请工作，充分发挥各类专家学者作用。支持青年教师攻读博士学位，选送教师到国内外大学培训进修15人以上。聘请外籍语言教师4名。

加强“双师双能型”教师队伍建设。加大“双师双能型”教师专项公开招聘力度，力争“双师双能型”教师引进占比达10%以上。支持15名以上青年教师到相关科研院所、企业参加生产实践和工程实践，聘请20名以上“双师双能型”人才来校授课。制定“学术假”“产业假”实施办法，鼓励专业技术人员潜心学术、提升能力。鼓励在职教师报考工程师等各类证书。

（五）坚持立德树人，促进学生全面健康发展

加强和改进大学生思想政治工作。推进十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。用好课堂教育主渠道，探索“教室、宿舍、校园、网络、基地”五位一体的思想政治理论课实践教学新模式。推动思想政治工作传统优势与信息技术相融合，开发传播正能量的网络文化产品。开展形式多样、健康向上的校园文化活动。加强辅导员工作过程管理与动态考核，提高辅导员职业能力建设水平。出台我校共青团改革实施方案，深化实施“青马工程”，推进“网上共青团”建设。推进文明校园建设，实施“大学生文明素质提升工程”，开展“文明班级”“文明寝室”细胞建设，健全大学生文明校园志愿服务活动机制，营造立德树人的良好育人氛围。

提升学生管理与服务水平。坚持班主任周日点评制和年级辅导员工作制度，开展深入课堂、深入宿舍活动，培养学生良好习惯，促进学生健康成长。推进学生资助管理机构标准化建设，进一步完善资助工作体系，强化资助育人效果。提升心理健康水平和危机干预能力，提高心理健康教育工作的针对性和时效性。创新基层团组织建设，开展“基层团建示范点”和“示范团支部”创建工作。加强学生社团指导与管理，进一步探索适合学生特点的社会实践和志愿服务活动。加强少数民族学生和留学生的教育管理。

做好招生及就业创业工作。优化招生专业结构，创新招生宣传方式，加大重点省份招生宣传工作力度，努力实现2018年招收各类新生5200人，其中校本部3700人（含国际合作生100人）、新技术学院1500人。开展各类职业培训与职业技能鉴定1500人次以上。创新来华留学项目，扩大国际合作教育办学规模。健全就业创业全过程服务体系。鼓励学院根据自身特点，举办各类专场招聘会。支持毕业生多渠道就业，确保就业率稳定在92%以上。加强创新创业教育顶层设计，大力推进就业创业指导课程建设和改革，实现大学生创业俱乐部活动常态化，鼓励学生积极投身各类创新创业、“互联网+”等竞赛活动，支持学生申报体现专业特色的创新创业训练项目，遴选校级大学生创新创业项目40项以上，争取省级及以上大学生创新创业训练计划项目40项以上。

（六）加快改善办学条件，进一步增强服务保障能力

健全完善资源筹集与科学配置机制。建立多元筹资机制，积极争取上级财政拨款，通过实施服务孝感行动计划争取社会办学资源，建立校院两级多渠道筹资体系和激励机制，形成多元化投入保障格局。全年争取筹措办学经费4.50亿元。建立科学化资源配置机制，强化资源优化配置与高效利用，强化资产管理的主体责任，完善资产处置办法。进一步加强经费使用管理，科学合理地统筹使用资金，不断提高预算编制水平，加快财政预算执行进度，完善内控机制，提高财务管理和服务水平。加强经济业务全程跟踪审计，坚持中层主要领导干部经济责任审计，开展第二轮中层单位经费使用情况审计，提高资金的使用效益和效率。加强节约型校园建设，建立健全基础设施、公共服务设施的管理和维护制度，完善各项节水节电措施，在全校形成全员节约、全程节约、全面节约的良好风气。

完成年度校园基本建设任务。争取尽快完成征地市区两级政府供地手续。开工建设美术楼（馆）。大力实施国家“十三五”产教融合发展工程应用型本科高校专项建设项目，确保“三园区”年内开工。启动同大南学生公寓建设项目、学生宿舍公寓化改造项目立项工作。完成年度校园维修改造任务。

提升保障能力和服务水平。改善实验室条件配备，加强实验室管理。加强住房及公用房管理，依法依规做好招投标采购工作。加强校园网和网络安全建设，优化无线校园建设，做好高校网站绩效评估相关工作，优化网上办公工作流程，积极服务信息化教学方式变革。加强文献资源建设，优化馆藏文献结构，推广移动图书馆、微信图书馆服务。加强综合档案室建设，促进学校档案管理提档升级。深入开展优质服务，推动后勤服务育人。进一步改善食堂餐饮条件，增设清真窗口。继续推进绿色生态校园建设。加强教职工宿舍区物业管理。探索“互联网+”服务教职工工作体系，推进工会服务项目、业务工作网上运行。制定《湖北工程学院教职工群众性协会管理办法》，支持教职工协会开展各类文体活动，丰富教职工业余文化生活。

维护校园和谐稳定。巩固省级平安校园创建成果，积极开展校园及周边治安综合治理。加强“三防”建设，力争实现校园重点区域监控设施全覆盖，与公安部门“天网”工程联网。加强消防安全教育，完善消防设施建设。加强反邪教宣传教育，警惕邪教渗透。加强师生总体国家安全观教育，修订突发事件应急预案，完善突发事件应急处理机制，提高校园安全防控和维稳处突能力，共建共享和谐平安校园。

不断推进民生工程。花大气力改善学生生活条件，制定并实施“学生宿舍3年改造计划（2018-2020）”。推进学生宿舍（公寓）开水上楼层、热水进房间。按政策落实并逐步提高教职工（含离退休人员）各类福利待遇。积极推进工资制度和养老保险制度改革，完成养老保险参保工作。提高教职工体检标准，增加女教职工体检项目。落实工会会员节日慰问政策。积极运用“五级五类”大调研成果，及时回应师生关切，解决师生实际问题。

（七）深化学校治理体系改革，不断提升办学治校活力

加强现代大学制度建设。加大章程实施力度，开展学校章程执行情况核查。开展学校“十三五”发展规划执行情况中期评估。围绕提升学术治理能力，加强学术委员会建设。推进校院两级教代会建设制度化常态化，做好教代会星级评估申报和教学学院教代会换届工作。召开湖北工程学院第一次团代会、学代会。进一步梳理和完善规章制度，建立健全内部机构组织规则、议事规则和办事程序，努力构建以章程为核心的应用型本科高校制度体系。进一步深化校院两级管理体制改革，强化学校的主体地位，激发学院的办学活力。注重目标管理结果导向，进一步优化指标体系与考核办法。做好迎接湖北省“依法治校示范校”验收工作。

推进干部人事制度改革。完成“三定”工作。加强教职工岗位管理，建立岗位明确、职责清晰、评价公正、奖惩分明的岗位管理制度。规范人员聘用管理，完善公开招聘制度，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，促进各类人员合理流动，不断优化队伍结构。实施中层干部任期制，加强干部轮岗交流力度。推进教师分类管理，完善教学科研并重岗、教学岗、科研岗、社会服务岗等教师岗位设置及考核办法，完善教师培训和专业发展机制，激发教师队伍活力。做好2018年职称评审和岗位认定工作。

加强校友会、基金会建设。以建校75周年为契机，开展“校庆周”系列活动。搭建学校与校友、校友与企业合作平台，积极推动“资智回孝”工程。建设校友信息软件平台，利用平台创新校友捐赠模式。出台《湖北工程学院社会捐赠管理办法》。成立2个地方校友会、1个学院校友会，做好部分地方校友会换届工作。争取校友及社会捐赠200万元以上。

支持新技术学院建设发展。贯彻《湖北省人民政府关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的实施意见》，落实《关于进一步支持湖北工程学院新技术学院发展和加强规范管理的若干意见》，加大新技术学院建设发展投入，加快新技术学院硬件建设，支持新技术学院做好迎接上级规范验收的准备工作；统筹和支持新技术学院招生工作，推动新技术学院转型发展，不断提高应用型人才培养质量。

（八）全面从严管党治党，为学校事业发展提供有力政治保证

进一步强化管党治党政治责任。坚持全面从严管党治党，坚持和完善党委领导下的校长负责制，牢固树立“四个意识”，营造风清气正的校园政治生态。深入学习贯彻落实《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪。推动全面从严治党在基层落地生根，压紧压实各级党组织和书记管党治党的主体责任和第一责任。坚持意识形态工作月报制度，进一步落实意识形态工作主体责任。

全面加强党的建设。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过校院两级中心组学习、支部“主题党日”、“三会一课”等形式，将学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化，按要求开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。加强教职工理论学习讲师团建设，增强教职工理论学习的针对性有效性。加强校院两级领导班子建设。坚持正确的选人用人导向，选好用好干部，加强干部监督，加大干部教育培训力度，提高干部思想政治素质和履职能力。重视高学历、高职称青年教师的吸收培养，提高党员发展质量。发挥民主党派、党外知识分子联谊会、留学人员联谊会的作用。做好统战大数据建设工作。加强工会、共青团、关工委、科协、学生会等组织建设。

驰而不息改进作风。深入贯彻习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，出台贯彻落实意见。紧盯“四风”问题新表现，加大对形式主义、官僚主义问题的监督执纪问责力度，以严肃问责倒逼转变作风。加强作风建设督查督办，坚决纠正不作为、慢作为、乱作为问题。

坚定不移推进党风廉政建设。压实全面从严治党的主体责任和监督责任，推进《中共湖北工程学院委员会党风廉政建设“三个全覆盖”监督管理办法（试行）》落地生根。召开党风廉政建设工作会议、签订党风廉政建设责任书，开展党风廉政建设责任制考核，构建一级抓一级、层层抓落实的责任网络。持续开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉洁教育，加强廉洁文化和教职工家风、家教、家庭文化建设。持之以恒正风肃纪，编印《湖北工程学院反腐倡廉建设制度汇编》，执行《中共湖北工程学院委员会践行监督执纪四种形态实施办法》，让“红红脸、出出汗”成为常态。进一步巩固纪检监察机关“三转”成果，充分发挥基层党组织纪检委员作用，建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

各位代表，湖北工程学院诞生于抗日战争胜利的曙光里，成长在中华民族伟大复兴的进程中，从中师、大专到本科，75年的光辉历程，凝聚着几代湖工人的智慧、心血与汗水。站在新的历史起点，面对新时代建设新型工程大学的新任务，更需要我们这一代人勠力同心、锲而不舍、砥砺前行。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学校党委的坚强领导下，以更加开拓进取的精神状态、更加奋发有为的工作姿态，牢记使命，真抓实干，奋力开启新型工程大学建设新征程！