2025届本科毕业生共计4544人，初次去向落实率达86.34%（较2024年提升5个百分点），年终去向落实率为94.54%。高质量就业考核指标表现良好：单位就业率72.36%、升学率9.93%、创业率0.63%，留鄂就业率达62.67%，在全国同位次高校中处于中等偏上水平。

1. 加强统筹谋划，扎实推进就业工作

坚决贯彻学校党委工作部署，制定并实施了《湖北工程学院关于做好2025届毕业生就业创业工作的通知》《湖北工程学院2025届毕业生春季促就业攻坚行动方案》《2025湖北工程学院书记访企拓岗行动方案》《湖北工程学院2025届毕业生“百日冲刺促就业”行动方案》《湖北工程学院2025届毕业生离校未就业毕业生促就业方案》等一系列文件，确保全校就业工作统一指挥、稳步推进。

2. 深入开展访企拓岗工作

全年累计走访企业195余家，较2024年新增72家，新增就业实习基地48个，覆盖广州、深圳、杭州、武汉等重点城市，与浙江省温州市、台州市人社局签订人才联络站合作协议，积极引进优质企业资源；组织开展大型综合招聘会5场、行业专场招聘会8场、企业宣讲会50场，接待进校招聘单位810家，提供就业岗位2.8万余个。

3. 精准帮扶工作成效显著

建立健全困难毕业生“一对一”帮扶机制，527名困难毕业生帮扶达成率为100%。2025届及2026届毕业生共1257人获得孝感市一次性就业补贴，总计约181万元，切实做到“应帮尽帮、应补尽补”，实现帮扶全覆盖。

4. 就业指导服务提质增效

着力加强就业工作师资队伍建设，围绕大学生职业生涯规划开展专题培训5场，外派9名教师参加全国及省级就业指导师资培训。成功举办“生涯启航与就业指导”微课大赛，全面提升就业指导课程的针对性和实效性。组织实施教育部“宏志助航计划”培训，覆盖2026届毕业生69人，通过简历优化、模拟面试等课程有效提升学生就业竞争力。开展24期“周四职通车——大学生就业能力提升工程系列活动”，围绕公考、编制考试、考研、职业生涯规划与求职技能等主题举办针对性辅导讲座，参与学生超7000人次，活动获“学习强国”“中华网”“中国教育在线”等主流媒体报道。在第二届全国大学生职业生涯规划大赛中荣获省级铜奖2项，第三届职规赛共参赛9547人，经过校级评审，8名选手入围省赛。设立“筑梦坊”大学生职业生涯咨询室，面向全校学生开放，提供个性化咨询服务。

5. 做好毕业生典型选树与毕业生离校跟踪服务

开展“就业（创业）之星”评选，共有73名优秀毕业生获评，充分发挥先进典型的模范带头作用。印发《关于进一步做好离校未就业毕业生就业工作的通知》，为未就业毕业生提供“不断线”跟踪服务，确保就业数据真实、准确、规范。

6. 校地协同持续深化

组织300余名师生深入开展“湖工学子孝感行”、“湖工学子汉川行”“湖工学子黄石行”等企业行活动5场，推动就业实践教育与地方产业需求深度融合。开展“就业嘉年华”体验活动，吸引近千名学生积极参与。

7. 综合管理规范高效

完成4500份毕业生档案整理与转递，以及5361份新生档案建档工作，档案转递准确率达100%。优化“湖北工程学院就业信息网”和“就业指导中心”微信公众号运营管理，全年累计发布招聘信息、政策解读3200条，服务覆盖面与响应效率显著提升。开展生源质量与就业质量调查，为学校专业结构动态调整等重点工作提供数据支撑。

8. 争资工作成绩突出

2025年，共争取各类经费约207万元。其中，2025届和2026届毕业生共1257人获孝感市一次性就业补贴合计181万元；双创基地通过孝感市“示范基地”中期评估，新获建设基金15万元；获教育厅校园招聘会专项拨款4万元，教育部“宏志助航”就业能力培训补助约1.7万元，孝感市教育局捐赠1万元，企业捐赠5万元。依托市人社局合作举办招聘会（15万元）、就业创业活动（20万元）、引进“就业驿站”（20万元），累计为学校节约办学经费55万元。