（一） 就业工作机制

2024届毕业生共4465人，初次去向落实率为88.11%。截至12月18日，年终就业去向落实率达到93%，其中单位就业率76.30%，升学率9.38%，创业率0.54%，留鄂就业率59.35%。与2024年湖北省高校整体就业情况相比，我校就业工作取得了较好成绩，毕业生就业质量稳步提升。

（二） 就业工作措施

1. 统筹谋划推进就业工作

根据教育部和湖北省教育厅相关通知要求，招生就业处制定了学校《关于做好2024届毕业生就业创业工作的通知》《2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动方案》《2024湖北工程学院书记访企拓岗行动方案》《2024届毕业生“百日冲刺行动”实施方案》《湖北工程学院2024届毕业生就业核查方案》等一系列文件和通知，为就业工作的有序开展提供了坚实的制度保障和行动指南。

2. 继续开展访企拓岗专项行动，扩展就业渠道

深入开展访企拓岗专项行动，共走访用人单位100余家，开拓岗位近4000个，进一步深化了校企、校地、校校合作，拓宽了就业渠道，为毕业生挖掘了更多就业机会。积极开展校地合作以就业服务孝感，联合孝感市人社局共同举办了“才聚荆楚・立业澴川”大学生模拟求职大赛、“才聚荆楚·立业澴川”2024年孝感市大学生就业创业训练营活动、“中国创翼”大学生创新创业大赛和“湖工学子看孝感”等特色活动，引导鼓励毕业生留鄂留孝就业创业，活动深受学校师生的喜爱，得到了学习强国、湖北日报、荆楚网、极目新闻、孝感新闻等多家媒体的宣传与报道，有效提升了学校在地方的影响力，也为毕业生在本地就业创造了良好氛围。

3. 充分用好“互联网+就业”服务平台

搭建“互联网+就业”服务平台，利用教育部“24365”就业服务平台、湖北省教育厅91up就业服务系统、学校就业信息网和就业指导中心微信公众号，面向毕业生提供政策地图和各类招聘、实习、宣讲、培训、就业指导公开课等信息，毕业生可在就业信息网上实现毕业生生源信息确认、网上签约（解约）、档案查询、职业测评、简历修改和职业咨询等功能，并且可以通过绑定个人微信实现信息和数据的同步更新。2024年新增263家用人单位在就业信息网完成注册，总用人单位注册数量达到5277家，共发布招聘会公告490个，提供职位2180个，岗位需求43281个，发布就业指导系列微信推文84篇，为毕业生提供了丰富的就业资源和便捷的服务渠道。

4. 发挥校园招聘会主渠道作用

与孝感市人社局、市税务局、市市场监督管理局、孝南区、孝昌县、高新区人社局、武汉市黄陂区人社局、黄冈市人社局、深圳市人才服务中心、广州市人才服务中心等政府机构举办了“才聚荆楚·立业澴川”“百日冲刺百·企进校园”“职引未来-2024年大中城市联合招聘”师范生专场招聘会等系列校园招聘会9场，专场宣讲会70场，全年共计有881家企业参与校园招聘，提供就业岗位28200个。

5. 积极开展大学生就业能力提升工程

与孝感市人社局共同举办“敢创在澴川・青春任我行”创业青年人才集市活动，邀请校内外专家为大学生提供了《大学生职业生涯规划与就业指导》《大学生创新创业指导》《我的创业故事》专题讲座3场，吸引6000余名大学生参与活动；举办“才聚荆楚・立业澴川”2024年孝感市大学生就业创业训练营活动，来自孝感市的93名就业指导教师和一线就业工作人员参训；举办“才聚荆楚・立业澴川”孝感市荆楚就业大讲堂活动，采取多种形式为大学生提供就业指导服务。举办“2024年孝感市大学生模拟求职大赛”我校获得一等奖、二等奖、优秀奖各一项。

6. 开展个性化职业咨询与就业指导服务

全校共组织开展生涯规划、就业指导、公务考试培训、研究生考试培训与专业研讨讲座等80余场，组织副书记、辅导员开展政策、技能培训等10次，对4465名毕业生开展生源信息核对及档案整理邮寄转递工作。以第二届全国大学生职业生涯大赛为载体，以模拟实战的形式开展教学，以赛促学、以赛促教、以赛促就，有效提升了学生的就业能力和职业素养，全校共有5101名学生参与大赛。开展2024届毕业生“就业之星”“创业之星”评选活动，共选出65名2024届毕业生优秀代表并在校园内以展板的形式进行宣传，发挥先进典型模范的带头作用。

7. 鼓励毕业生报考政策性岗位

深入各教学学院开展毕业生就业工作调研，动态掌握毕业生就业情况。结合2024届毕业生实际，完善就业创业宣传引导机制，加强就业政策的宣传解读。鼓励毕业生积极报考“三支一扶”“西部计划”、选调生、公务员等政策性岗位，吸引更多毕业生到基层就业，到祖国最需要的地方去。配合学生工作部加强“两征两退”政策解读与宣传，积极引导毕业生应征入伍。今年共58人考上公务员选调生、35人进入事业单位、290人入职国企、43人参军入伍、47人参与“三支一扶”“西部计划”等基层政策岗位。

8. 建立和完善就业帮扶机制

落实就业困难学生“一对一”帮扶工作机制，按照“一人一档”“一人一策”“一人一卡”进行工作落实。2024届毕业生有533人精准帮扶对象，496人已经就业，毕业去向落实率达到93%。539名23届毕业生享受到孝感市一次性求职补贴，补贴标准为1320元/人，总计约71万元。开展宏志助航培训，共69名学生参加，享受政策补贴17250元。

9. 落实就业三级核查制度

就业数据实施“日报”“周报”“月报”制度，严格落实教育部就业签约“四不准”要求，通过短信、电话回访、学院互查、学校抽查等方式对2024届毕业生就业数据进行“三级”核查，对出现就业数据不规范、弄虚作假的学院进行校内通报和整改，确保就业数据规范、真实，顺利通过教育部、审计署和教育厅就业核查，维护了就业工作的严肃性和公正性。

10. 完成2024年毕业生就业质量报告和毕业中长期发展分析报告

根据学校高质量发展要求，做好用人单位满意度跟踪调查和毕业生去向调查，完成了《2024届毕业生就业质量报告》和《毕业生中长期发展分析报告》，为学校本科教育教学评估和专业认证及专业动态调整等提供了有力支撑，为学校进一步优化人才培养方案、提高教育教学质量提供了重要参考依据。