2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”规划开局之年，我国将开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标阔步前进。2021年学校总体工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持党对学校的全面领导，坚持立德树人根本任务，坚持建设应用型一流大学目标及“三步走”战略，着力提高应用型人才培养质量、科学研究水平和社会服务能力，坚持改革赋能，不断优化学校治理体系、提高治理能力，推动学校各项事业高质量发展，以实际行动和优异成绩迎接建党100周年。

2021年主要目标任务：

1.以党的建设为引领，不断加强党对学校工作的全面领导，扎实开展党史学习教育、建党100周年系列活动；完善思想政治工作体系，学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，加强基层党组织建设；持续抓好党风廉政建设，做好接受省委政治巡视工作，把反馈问题整改落到实处。

2.科学编制好学校事业发展“十四五”规划，拟定《湖北工程学院关于制定“十四五”事业发展规划和二0三五年远景目标》，加强宣传，统一思想，系统推进“十四五”开局工作。

3.扎实推进新时代教育评价改革，强化改革的统筹协调。改革教师评价，推进践行教书育人使命；改革科研评价，突出质量导向，重点评价学术贡献、社会贡献以及支撑人才培养情况；改革学生评价，落实《高等学校课程思政建设指导纲要》，加强一线学生工作，促进学生德智体美劳全面发展。

4.坚持获取硕士学位授权单位目标不动摇，做到三个“一以贯之”，确保基本条件达标，不断优化核心指标，以学科融合为抓手，聚集资源扶持优势特色学科群，强化协同作战，做好研究生“联培”工作。

5.推进应用型一流本科教育建设，申报1-2个新专业，获批国家级、省级“双万”项目10项以上；力争2个专业通过认证，3-5个专业认证申请被受理。以产教融合、协同育人为导向，以“两个负责制”为抓手，加强内涵建设。做好新一轮本科教育教学审核评估工作。推动现代产业学院建设。

6.积极推进科技创新，获得省部级及以上科研项目30项左右，发表高质量学术论文200篇以上，申请和授权专利250件以上，争取各类科技经费4500万元以上。深入推动“服务孝感行动计划”，全面提升服务地方经济社会发展能力。

7.推进人事制度改革，完成“三定”工作，推进全员聘用全员考核，完善绩效工资分配方案。坚持人才强校战略，引进博士50人以上，与重点学科契合度达60%以上；新增“楚天学者”2名以上，“澴川学者”3名以上，加强“双师双能型”教师队伍建设。

8.圆满完成年度招生计划，不断提升生源质量，努力实现招收各类新生5000人以上，确保报到率达到97%以上；就业率达到93%以上，加强大学生创业教育和创业扶持力度。

9.秋季开学时全面启用工程实验实训中心；年底前完成美术楼主体建设；启动学生公寓建设，持续改善办学条件；以教育部深入实施教育信息化2.0行动计划，加强教育信息化建设。

10.完成学校年度预算收入目标任务，实施增收节支、开源节流，全年筹措办学经费4.6亿元以上。做好省审计厅对我校的全面审计和整改工作。关注民生，为师生办实事。

为实现上述目标，要重点做好以下十个方面的工作：

一、坚持党的全面领导，坚定不移把全面从严治党引向深入

1.全面加强党的建设。以政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿到学校党的建设各方面，引导全校各级党组织和广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全党建工作领导小组运行机制，提升学校党建工作统筹能力。扎实开展党史学习教育、建党100周年系列活动。做好学校基层党组织换届工作，召开湖北工程学院第二次党代会。持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，持续抓好党的创新理论武装，扎实开展校院两级中心组理论学习，坚持“思想引领、学习在先”制度，进一步健全教职工理论学习观摩交流制度，组织开展党的十九届五中全会精神学习宣讲活动。实施党支部“强基固本”工程，大力推进基层党支部规范化建设；发挥师生党员的先锋模范作用，推动党建和业务工作深度融合，将党建工作贯穿教书育人和立德树人全过程。基本完成融媒体中心建设，不断壮大学校主流思想舆论阵地；强化意识形态阵地管理，加强意识形态工作督查。强化作风建设，出台“一线规则”实施方案。进一步加强文明创建工作，营造自觉践行社会主义核心价值观的良好氛围。持续巩固脱贫攻坚成果，进一步做好乡村振兴工作。〔责任单位：主体办，组织部，宣传部（网信办），学校办公室，纪委、监察专员办公室，信息技术中心〕

2.进一步加强干部队伍建设。选准用好各层级干部，进一步优化中层班子结构。拓宽选人用人视野和渠道，注重加强优秀年轻干部选拔与培养力度。加大干部交流轮岗力度，积极探索中层干部任期制。办好党校。加大干部教育培训力度，有计划地选派干部参加各级各类学习培训。坚持激励与约束并重，加大正向激励力度，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部；加大干部管理监督力度，持续深化不担当不作为专项治理。健全干部考核评价机制，开展好中层领导班子和领导干部履职尽责考核。持续开展党员下沉工作。（责任单位：组织部，教师工作部、人事处）

3.坚定不移推进党风廉政建设。强化政治监督，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，确保学校“十四五”新征程开好局起好步。坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。奋力推进“清廉湖工”建设，毫不松懈纠治“四风”，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，集中整治形式主义、官僚主义，认真落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，鼓励和保护干部干事创业积极性，努力营造良好校园政治生态。持续推进纪检监察体制改革，完善监督体系建设，提升监督治理效能。旗帜鲜明讲政治，知责于心、担责于身、履责于行，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动学校纪检监察工作高质量发展。坚持“打铁必须自身硬”，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。〔责任单位：主体办，纪委、监察专员办公室〕

4.做好统战群团工作。完善支持统战成员履职尽责机制建设，为党外知识分子建功立业创造条件。扎实做好民族团结进步教育工作和宗教工作。发挥民主党派、党外知识分子联谊会、留学人员联谊会的作用。加强工会、共青团、关工委、科协、学生会等组织建设，组织召开第二次团员代表大会。（责任单位：统战部、工会、团委、关工委、科协）

二、精准施策，坚决做好疫情防控工作

5.完善落实常态化疫情防控工作机制。提高政治站位，时刻绷紧防控之弦，层层压实防控之责，将师生的生命安全和身体健康放在第一位。坚持党政统一领导、防控办统筹协调、部门学院各负其责、师生员工人人有责的联防联控工作机制。进一步压实疫情防控主体责任，完善落实常态化疫情防控制度，构建全方面的抗疫防线，以确定性措施应对不确定性因素，确保师生生命安全和身体健康，确保学校事业持续发展。〔责任单位：学校办公室（防控办）、保卫处、后勤保障办公室、学生工作部（处）、宣传部（网信办）、教务处、各教学学院〕

三、深化应用型人才培养模式改革，提高人才培养质量

6.加强专业建设和课程建设。推动用新工科、新农科、新文科理念改造现有专业。开展省级一流专业项目建设中期检查，争取实现国家级一流专业建设点2门及以上。对接“一流课程”建设标准，建设“五类一流”课程。争取获批国家一流课程2门及以上，省级一流课程15门及以上，校级一流课程50门，新增UOOC联盟上线课程6门及以上，应用优质在线开放课程100门以上，打造20门课程思政示范课。〔责任单位：教务处、教学质量监测与评估中心（教师教学发展中心）、信息技术中心、各教学学院〕

7.加强教学管理与改革。完善通识课程体系，全方位推进体育、美育、劳动教育；重构应用型课程体系，促进课程内容与工作岗位相连，课程目标与职业能力相通；将课程思政融入课堂教学全过程。充分发挥校院两级督导委员会的监督与指导作用，坚持领导干部听课制度、教学信息通报制度，持续改进教学质量。进一步完善助教岗位培养制度。立项建设校级教学研究、自编教材项目50项，力争获得省级以上教学研究项目（成果）10项以上，获批省级实践教学基地2个以上。组织第九届湖北省高等学校教学成果奖的申报工作；实施校级实践教学示范基地建设项目；执行学科竞赛分类支持、资助奖励政策，争取获得省级及以上奖项500项以上。〔责任单位：教务处，教学质量监测与评估中心（教师教学发展中心），教师工作部、人事处，息技术中心，招生就业工作处，各教学学院〕

8.大力推进专业认证。落实“学生中心、产出导向、持续改进”的教学理念，全面开展12个师范专业二级及以上认证工作，5个工科专业工程教育认证工作。做好迎接专家进校对2个师范专业的现场考查工作。〔责任单位：教务处、教学质量监测与评估中心（教师教学发展中心）、各教学学院〕

9.深入推进产教融合和创新创业教育。支持智能制造学院、宇电学院建设，新建产业学院3个及以上。获批教育部产学合作协同育人项目20项以上。推动省级创新创业教育改革示范高校建设，支持大学生创新创业训练项目，校级立项100项，争取获批省级及以上80项。〔责任单位：教务处、国际合作与交流处（港澳台事务办公室）、招生就业工作处、资产与实验室管理处、各教学学院〕

四、坚持获取硕士学位授权单位目标不动摇，加强学科建设和联培工作

10.聚集资源加强学科建设。制定2021-2022申硕工作方案，全力推动硕士学位授予单位建设，开展授权点建设立项，加大建设力度，抓关键，补短板，强弱项，强化优势特色，提高核心竞争力，“以申促建”“以申促强”。加强新型生物质基材料省级优势特色学科群建设，加大现代农业、中华孝文化等优势特色学科群建设，推动学科交叉融合。积极争取各类“双一流”建设经费，推动“双一流”建设。启动学科特色立项工作，推动学科特色团队建设，加大经费支持和奖励力度，实行目标考核和动态调整。积极承办（举办）高水平国际国内学术会议，坚持举办学科建设与研究生教育论坛。〔责任单位：学科办（申硕办、研究生工作处）、科技处、教务处、人事处、财务处、发展规划处、各教学学院、各科研平台〕

11.加强“联培”工作。稳定与湖北大学联合培养硕士研究生工作，稳步推进“1+2”培养模式，适当拓展其它“联培”形式，保持“联培”规模。力争新获批兼职硕士生导师20人及以上。积极推进“五双”教育模式改革，强化实践创新能力培养，提高研究生人才培养质量。〔责任单位：学科办（申硕办、研究生工作处）、科技处、各教学学院、各科研平台〕

五、深化创新驱动发展，不断提升提高科研水平和社会服务能力

12.建强科技创新平台。整合现有的省级人文社科平台，组建人文社科研究基地，打造省内一流人文社科研究基地。重点支持智能制造、大数据管理应用、土木工程、现代农业、新材料、数字媒体、创意设计等领域，建设省级企校联合创新中心和工程技术中心；建成4-6个交叉学科专业研究中心，推进学科建设融合发展。（责任单位：科技处、发展规划处、宣传部、学报编辑部、各教学学院、各科研平台）

13.建好大学科技园。依托工程实验实训中心，建成集科技孵化、科技创业、新型研发机构、科技成果转化、实训实培的大学科技园、科技企业孵化器。〔责任单位：科技处、发展规划处、基本建设管理处、资产与实验室管理处、招生就业工作处、学生工作部（处）、团委、成人教育学院（职业教育学院）、各教学学院〕

14.深入推进服务孝感向纵深发展。深入实施“服务孝感行动计划”年度计划，建立校领导对口联系县市区、每个教学学院重点服务1-2个县市区的工作机制；争取服务项目100项以上，项目覆盖专任教师50﹪以上。开展百名博士教授“联百企、进千村、入万户”活动，培育一批扎根产业、崇尚实证研究的博士教授人才队伍。〔责任单位：发展规划处、科技处、教务处、校友工作办公室（校友会、教育发展基金会）、各教学学院〕

六、坚持人才强校，不断提高师资队伍整体水平

15.突出师德第一标准。加强和改进师德师风建设，把提高教师思想政治素质和职业道德水平摆在首要位置，突出全员全方位全过程师德养成。出台《教师师德失范行为负面清单处理办法》，加强师德师风监督考评。〔责任单位：教师工作部、人事处，宣传部，教学质量监测与评估中心（教师教学发展中心），工会，各教学学院〕

16.加大师资队伍建设力度。引进博士50人以上，新增“楚天学者”“澴川学者”、兼职（客座、名誉）教授10人以上，力争湖北省“百人计划”“产业教授”等实现突破。鼓励青年教师攻读博士学位，促成读博教师毕业回校，选送中青年教师参加出国外语培训和出国访学进修10名以上。确保新引进人员中“双师双能型”教师不低于10%；组织中青年教师到科研院所、企事业单位等参加工程实践和挂职锻炼30名以上；聘请具有较强工程实践能力和行业背景的人员来校任教70名以上。〔责任单位：教师工作部、人事处，教学质量监测与评估中心（教师教学发展中心），国际合作与交流处（港澳台事务办公室），各教学学院〕

17.推进人事制度改革和人才服务工作。完成“三定”工作，根据上级文件精神，修订完善《职称评审条件》、《岗位晋级申报条件》，做好职称评审和岗位认定等工作。进一步落实领导干部联系人才制度，为人才教学科研、工作生活创造良好条件，帮助他们解决好住房安置、配偶工作、子女入学等现实问题。（教师工作部、人事处，资产与实验室管理处，学校办公室）

七、坚持立德树人，培养堪当大任的时代新人

18.强化思想政治教育。进一步加强理想信念教育和社会主义核心价值观引领，推进学校“三全育人”工作，打造具有我校特色的“五个思政”升级版，形成德智体美劳“五育并举”的育人格局。建好湖北省示范思想政治理论课教学基地，加强大学生思想动态信息调研平台建设。实施“马克思主义中青年理论家培育计划”“青年马克思主义者培养工程”项目建设。〔责任单位：宣传部、学生工作部（处）、团委、科技处、马克思主义学院〕

19.提高实践育人成效。坚持开展“青春与感恩同行”、弘扬红色文化、国情调研、扶贫支教、志愿服务、乡村振兴、脱贫攻坚、普法宣传、生态环保等实践育人活动。建好大学生创新创业园，加强大学生创业教育和指导以及创业扶持力度。组织青年学生开展纪念建党100周年系列教育活动，扎实推进“第二课堂成绩单”制度。〔责任单位：学生工作部（处）、教务处、招生就业工作处、后勤保障办公室、团委、文明办〕

20.进一步优化学生管理与服务。牢固树立以学生发展为中心的理念，牢固树立以学生发展为中心的理念，持续推进“辅导员成长工程”建设，全面提升服务学生的能力和水平。坚持“三全育人”和“五育并举”，做好学生思想引领、国防教育、学风建设、心理健康教育、学生资助、日常管理等工作。〔责任单位：学生工作部（处）、教务处、团委〕

21.做好招生及就业创业工作。适应以专业为主招生新要求，下大气力优化招生专业结构，做好新高考招生宣传。开展职业培训与职业技能鉴定1500人次以上，积极争取各级各类职成教项目。加强就业指导和服务，确保就业率稳定。加强大学生创业教育和创业扶持力度，提高学生创业率。〔责任单位：招生就业工作处、新技术学院、国际教育学院、成人教育学院（职业教育学院）〕

八、加快改善办学条件，进一步增强服务保障能力

22.增强财务保障能力。建立多元筹资机制，积极争取财政拨款和各类专项资金，全年争取筹措办学经费4.66亿元。保障各类支出，防范财务风险，用好高等教育专项债券和各类专项资金，充分发挥资金使用效益。（责任单位：财务处、信息技术中心、基本建设管理处、后勤保障办公室、资产与实验室管理处、采购与招投标管理办公室、图书馆）

23.进一步改善办学条件。做好“十四五”基建项目库建设，积极争取上级政策及经费支持。全面完成工程实验实训中心建设，完成美术楼主体建设。加强学校网站和重要信息系统安全监测，推进学校5G（二期）网络建设，实现校园范围内5G信号全覆盖。启动智慧校园建设项目实施。（责任单位：财务处、信息技术中心、基本建设管理处、后勤保障办公室、资产与实验室管理处、采购与招投标管理办公室）

24.做好资产、招标、审计、后勤、图书、档案工作。加强国有资产管理，持续推动学校不动产权证的办理工作，提高公用房使用效率，进一步加强实验室建设和资源共享力度。持续推进招采“放管服”改革，进一步提高招采工作的规范性高效性，完成采购任务。加强内部控制制度建设，做好基建项目、修缮工程项目、中层干部任期经济责任制审计工作。继续推进学生食堂经营社会化，探索试点校园环境卫生服务社会化和教工住宅区物业管理社会化，启动能耗管理监测系统建设。加强图书馆文献资源建设，提升文献保障能力。加快推进档案馆建设，争创特级管理单位。（责任单位：基本建设管理处、后勤保障办公室、资产与实验室管理处、采购与招投标管理办公室、审计处、图书馆）

九、关注民生改善，增强师生员工获得感

25.落实民生工程。按政策落实教职工各项工资福利待遇。做好老干部工作，落实离退休教职工各项待遇。做好困难教职工的精准帮扶工作。花大气力改善学生学习生活条件，继续推进学生宿舍改造，全面完成学生宿舍“热水进寝室，开水上楼层”工程。推进孝感市中心医院托管学校医院工作。改善水电设施设备条件，科学调配水电资源。做好学生资助工作。〔责任单位：工会、人事处、财务处、离退休工作处、基本建设管理处、后勤保障办公室、资产与实验室管理处、采购与招投标管理办公室、学生工作部（处）〕

26.切实维护学校安全稳定。推进平安校园建设，确保学校政治安全、校园稳定和师生安全。做好消防、交通、日常安全管理，积极开展校园及周边综合治理。健全突发事件应急反应机制，提高维稳处突能力。〔责任单位：保卫处、学校办公室、宣传部（网信办）、信息技术中心〕

十、深化学校治理体系改革，不断提升办学治校活力

27.进一步优化学校治理体系。以《深化新时代教育评价改革总体方案》为指导，以“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校”的现代大学制度建设为主线，完善党委领导下的校长负责制为核心的组织架构和决策机制、以权力下放为重点的校院两级管理体制和运行机制、以获批硕士授权单位为目标的教授治学机制、以落实大学章程为遵循的制度规范机制、以贡献和服务为导向的资源配置机制，不断提升制度执行力和治理能力，确保学校“十四五”谋好篇、开好局、起好步。〔责任单位：学校办公室、发展规划处、教务处、科技处、工会、校友工作办公室（校友会、教育发展基金会）、各教学学院、各科研平台〕

28.支持新技术学院建设与发展。依据教育部《关于加快推进独立学院转设工作的实施方案》和湖北省文件精神，结合实际，选择合适方案，按照“确保稳定、促进发展、平稳过渡”的原则，切实做好转设工作。（责任单位：新技术学院、学校办公室、发展规划处、教务处、人事处、招生就业工作处、基本建设管理处、后勤保障办公室、资产与实验室管理处）