人才是强校之本。学校一直十分重视师资队伍的建设，积极实施“人才强校”战略，坚持“引、聘、培”并举，通过引进增量、激活存量、优化总量，积极开展教学团队建设，不断加强中青年骨干教师培养和双师双能型师资队伍建设，优先聘用高校、企业、行业兼职教师，不断优化结构、提升质量，注重教师教学水平和科研能力的培养提高，建立了一支支数量适宜、结构合理、素质优良、发展态势良好的人才队伍，有力地保障了学校人才培养目标的实现，满足了应用型人才培养的需要。截止2021年9月，我校教职工 1210 余人，其中专任教师 876 人，校外聘请教师 119 人。拥有包括省级教学名师 2 人、全国优秀教师 1 人、省部级突出专家 2 人、省级高层次人才 8 人在内的高水平师资队伍。在调整优化师资队伍结构的基础上，生师比更加合理。
师资队伍数量与结构
项目 |
专任教师 |
外聘教师 |
数量 |
比例（%） |
数量 |
比例（%） |
总计 |
876 |
/ |
119 |
/ |
职称 |
教授 |
112 |
12.79 |
10 |
8.4 |
副教授 |
257 |
29.34 |
2 |
1.68 |
讲师 |
339 |
38.7 |
9 |
7.56 |
助教 |
30 |
3.42 |
0 |
0 |
其他正高级 |
2 |
0.23 |
13 |
10.92 |
其他副高级 |
49 |
5.59 |
47 |
39.5 |
其他中级 |
42 |
4.79 |
15 |
12.61 |
其他初级 |
9 |
1.03 |
6 |
5.04 |
未评级 |
36 |
4.11 |
17 |
14.29 |
最高学位 |
博士 |
215 |
24.54 |
17 |
14.29 |
硕士 |
497 |
56.74 |
24 |
20.17 |
学士 |
119 |
13.58 |
63 |
52.94 |
无学位 |
45 |
5.14 |
15 |
12.61 |
年龄 |
35岁及以下 |
170 |
19.41 |
16 |
13.45 |
36-45岁 |
393 |
44.86 |
43 |
36.13 |
46-55岁 |
229 |
26.14 |
37 |
31.09 |
56岁及以上 |
84 |
9.59 |
23 |
19.33 |
学缘 |
本校 |
31 |
3.54 |
0 |
0 |
外校 |
境内 |
826 |
94.29 |
0 |
0 |
境外 |
19 |
2.17 |
0 |
0 |
生师比
专任教师 |
外聘教师 |
折合在校生数 |
生师比（%） |
876 |
119 |
16685.8 |
17.84 |
