人才是强校之本。学校一直十分重视师资队伍的建设，积极实施“人才强校”战略，坚持“引、聘、培”并举，通过引进增量、激活存量、优化总量，积极开展教学团队建设，不断加强中青年骨干教师培养和双师双能型师资队伍建设，优先聘用高校、企业、行业兼职教师，不断优化结构、提升质量，注重教师教学水平和科研能力的培养提高，建立了一支支数量适宜、结构合理、素质优良、发展态势良好的人才队伍，有力地保障了学校人才培养目标的实现，满足了应用型人才培养的需要。截止2020年9月，学校在职教职工1228人，其中专任教师848人，外聘教师52人。拥有包括省级教学名师2人、全国优秀教师1人、省部级突出专家2人、省级高层次人才3人在内的高水平师资队伍。在调整优化师资队伍结构的基础上，生师比更加合理。
师资队伍数量与结构
项目 |
专任教师 |
外聘教师 |
数量 |
比例（%） |
数量 |
比例（%） |
总计 |
848 |
/ |
52 |
/ |
职称 |
教授 |
106 |
12.5 |
13 |
25 |
副教授 |
253 |
29.83 |
1 |
1.92 |
讲师 |
345 |
40.68 |
13 |
25 |
助教 |
37 |
4.36 |
0 |
0 |
其他正高级 |
1 |
0.12 |
6 |
11.54 |
其他副高级 |
34 |
4.01 |
6 |
11.54 |
其他中级 |
37 |
4.36 |
5 |
9.62 |
其他初级 |
8 |
0.94 |
0 |
0 |
未评级 |
27 |
3.18 |
8 |
15.38 |
最高学位 |
博士 |
209 |
24.65 |
12 |
23.08 |
硕士 |
483 |
56.96 |
15 |
28.85 |
学士 |
119 |
14.03 |
24 |
46.15 |
无学位 |
37 |
4.36 |
1 |
1.92 |
年龄 |
35岁及以下 |
199 |
23.47 |
11 |
21.15 |
36-45岁 |
377 |
44.46 |
19 |
36.54 |
46-55岁 |
209 |
24.65 |
8 |
15.38 |
56岁及以上 |
63 |
7.43 |
14 |
26.92 |
学缘 |
本校 |
32 |
3.77 |
0 |
0 |
外校 |
境内 |
796 |
93.87 |
0 |
0 |
境外 |
20 |
2.36 |
0 |
0 |
生师比
专任教师 |
外聘教师 |
折合在校生数 |
生师比（%） |
848 |
52 |
15681.5 |
17.94 |
